行使合同解除权要遵循什么程序
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
行使合同解除权要遵循的程序: 1、解除权的行使应遵守合同解除的条件,即符合法律规定或者当事人约定的条件。 2、在解除条件出现时,当事人一方主张解除合同的,必须通知对方。 3、及时行使合同的解除权。 4、法律规定特别程序的,应当遵守特别程序的规定。 根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。
《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
合同的终止应当遵循下列程序:1、符合法律规定的程序;2、依照有关规定主张终止合同的,应当通知对方;3、行政法规规定终止合同应当办理批准;4、终止权的行使必须及时。
行使合同解除权要遵循的程序如下:在法律规定的期限内填写申请书、递交申请、行使解除权;按照法律规定进行催告、通知对方当事人;依法办理批准、登记手续;被解约方对解约有异议的应当及时提请法院或仲裁机构确认合同效力。
-
合同解除权行使权的程序
合同解除权行使的条件有协商一致解除;因不可抗力致使不能实现合同目的而解除;因一方在履行期满前明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务而解除等法定的条件。
2021.02.09 84 -
合同解除权行使的程序是什么?
行使合同解除权的前提是出现合同约定的解除合同的情形,或者出现法律规定的解除合同的情形。如果不存在上述情况一方无故解除合同的,应当承担相应的违约责任。一方行使解除权的,应当通知对方,并承担无故解除合同的后果:赔偿对方的损失或者承担相应其他违约
2021.01.09 80 -
合同解除权的行使程序
行使合同解除权的程序是:当事人可以通过协商解除合同;也可以在符合因不可抗力致使不能实现合同目的、当事人一方迟延履行债务致使不能实现合同目的等情形时,由一方当事人通知对方解除合同或者向法院起诉来解除。
2021.04.09 124
-
解除劳动合同应遵循什么法律程序
与员工解除劳动关系,首先与员工协商一致,然后依法支付赔偿,最后依法提供离职证明书,办理社会保障转移手续。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
2021-10-24 15,340 -
合同解除应遵循哪些法律程序
行使合同解除权要遵循的程序如下:在法律规定的期限内填写申请书、递交申请、行使解除权;按照法律规定进行催告、通知对方当事人;依法办理批准、登记手续;被解约方对解约有异议的应当及时提请法院或仲裁机构确认合
2021-09-06 15,340 -
合同解除权的行使程序是什么?
1、解除权的行使应遵守合同解除的条件,即符合法律规定或者当事人约定的条件。只有在出现了法律规定或者当事人在合同中事先约定的解除条件情况下,一方才可以行使解除权,而不必征得对方同意。 2、应当通知对方,
2022-10-12 15,340 -
用人单位解除劳动合同必须遵循什么程序
解除劳动合同的限制依据《劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或
2023-02-23 15,340
-
01:20
行使合同解除权要遵循哪些程序
行使合同解除权要遵循以下程序: 1、解除权的行使应遵守合同解除的条件,即符合法律规定或者当事人约定的条件。只有在出现了法律规定或者当事人在合同中事先约定的解除条件情况下,一方才可以行使解除权,而不必征得对方同意; 2、应当通知对方; 3、解
399 2022.10.08 -
01:17
合同解除权的行使期限
合同法虽然赋予了当事人解除合同的权利,但是如果当事人怠于行使解除权,权利当然就会据此消失。具体来说,合同解除权的行使期限,要根据解除合同的情形的不同,作出不同的区别。对于协议解除的情形,并不存在合同解除权行使期限的说法。这主要因为,协议解除
1,863 2022.04.17 -
00:55
单方面解除合同的程序是什么
单方面解除合同的程序,需要根据解除方式来作出区别判断。如果是通过口头形式来解除合同的话,只要直接向对方发出解除合同的通知,就可以解除合同。如果是通过书面的形式来解除合同的话,只要对方收到了相关的书面通知,就可以发生解除的效力。如果是起诉或者
1,207 2022.10.06