您的位置:法师兄 > 专业问答 > 合同无效过错鉴定标准

合同无效过错鉴定标准

2022-06-10 20:05

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-06-10回复

专业分析:

合同无效过错认定标准: 1、当事人一方存在过错,致使合同无效的,应当赔偿对方由此所受到的损失; 2、各方都有过错,致使合同无效的,应当各自承担相应的责任。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第一百五十五条无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

需分情形讨论,如无权代理人处分标的物,过错方是无权代理人。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

合同无效的过错认定标准是:造成合同无效的具有过错;因合同无效给对方造成损失的具有过错。过错方需要赔偿对方由此所受到的损失;各方当事人都有过错的,各自要承担相应的责任。

律师普法更多>>
  • 无过错合同,最高赔偿标准
    无过错合同,最高赔偿标准

    用人单位非过失性辞退的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.05.12 172
  • 合同无效过错根据什么认定
    合同无效过错根据什么认定

    是根据过错责任原则认定的。它是行为人基于自身的过错而承担民事责任的归责原则,是现代侵权法之基本归责原则,可分为一般过错责任原则和推定过错责任原则。前者要求受害人举证证明加害人有过错以及过错行为与损害结果之间有因果关系。

    2021.01.21 199
  • 医疗过错鉴定标准是什么
    医疗过错鉴定标准是什么

    医疗过错鉴定标准就是医疗水准,即医师在进行医疗行为时,其学识、注意程度,技术以及态度均应符合具有一般医疗专业水准的医师在同一情况下所应遵循的标准。目前,较为一致的观点是采用五等级法对患者所诉医疗损害中医疗过错行为进行参与度评定,具体为: 1

    2020.04.20 107
专业问答更多>>
  • 合同无效过错认定标准

    合同无效过错认定标准: 1、当事人一方存在过错,致使合同无效的,应当赔偿对方由此所受到的损失; 2、各方都有过错,致使合同无效的,应当各自承担相应的责任。

    2022-06-07 15,340
  • 合同无效过错的认定标准

    合同无效过错认定标准: 1、当事人一方存在过错,致使合同无效的,应当赔偿对方由此所受到的损失; 2、各方都有过错,致使合同无效的,应当各自承担相应的责任。

    2022-06-10 15,340
  • 合同无效的过错认定标准

    合同无效过错认定标准: 1、当事人一方存在过错,致使合同无效的,应当赔偿对方由此所受到的损失; 2、各方都有过错,致使合同无效的,应当各自承担相应的责任。

    2022-06-07 15,340
  • 合同无效过错认定规定

    合同无效过错认定标准: 1、当事人一方存在过错,致使合同无效的,应当赔偿对方由此所受到的损失; 2、各方都有过错,致使合同无效的,应当各自承担相应的责任。

    2022-06-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 判断合同无效的一般标准是 01:01
    判断合同无效的一般标准是

    合同效力问题是合同法上的一个核心问题,因为无效合同的判断直接决定着合同的效力问题,对交易影响较大。我国合同法第五十二条明确了合同无效的判断标准。根据我国合同法第五十二条的规定, 有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立

    1,527 2022.04.15
  • 如何确定合同无效 01:16
    如何确定合同无效

    根据我国合同法的相关规定,有以下任一情形的合同属于无效: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的合同; 2、存在恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同; 3、合同形式、内容、格式都合法,但其订立合同的目的是非法的合同; 4

    2,892 2022.04.15
  • 医疗过错十级赔偿标准 01:27
    医疗过错十级赔偿标准

    对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工

    1,243 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?