辞职员劳动合同没解除劳动合同会有哪些后果？
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第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
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辞职不解除劳动合同的后果： 1.若进了下一份工作，其社保需要由下一个单位负责; 2.未解除劳动合同，下一个单位可能不会与之签署新的劳动合同，对未来事业有影响。
辞职后，要配合用人单位办理离职手续，办理完后会解除劳动合同。用人单位与劳动者解除劳动合同后，应该出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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辞职后会自动解除劳动合同吗自动离职，是指员工在没有以书面形式明确告知企业的情况下，擅自离开工作岗位的行为。“自动离职”的员工没有给企业留下任何书面文件，致使企业很难证明员工是自动离职的，而不是企业辞退的。当员工不辞而别时，公司只能采取解除劳动合同的方式与员工解除劳动
2020.04.19 101 -
员工违法解除劳动合同会有哪些后果用人单位违法解除劳动合同的后果需根据以下情形处理： 1、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。 2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在
2020.10.20 250
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劳动合同没有解除会有哪些后果
如果在同一地市就业的话，原单位劳动合同未解除的情况，就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下，现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同，也就没办法办理社会保险。而且，如果原单位不
2022-04-18 15,340 -
解除劳动合同有哪些后果
2008年1月1日《劳动合同法》出台。该法除保留《劳动法》中已存在的经济补偿规定外，增加了用人单位违法解除或终止劳动合同的规定，即：用人单位违法解除、终止劳动合同的，劳动者可以要求恢复劳动关系；劳动
2022-03-26 15,340 -
解除劳动合同有哪些后果
2008年1月1日《劳动合同法》出台。该法除保留《劳动法》中已存在的经济补偿规定外，增加了用人单位违法解除或终止劳动合同的规定，即：用人单位违法解除、终止劳动合同的，劳动者可以要求恢复劳动关系；劳动
2022-03-25 15,340 -
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2008年1月1日《劳动合同法》出台。该法除保留《劳动法》中已存在的经济补偿规定外，增加了用人单位违法解除或终止劳动合同的规定，即：用人单位违法解除、终止劳动合同的，劳动者可以要求恢复劳动关系；劳动
2022-03-26 15,340
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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
5,717 2022.04.17 -
01:00
劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,173 2022.05.11 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,039 2022.04.17
