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我的工作押金500我们每个月交500元,我每个月交500的,算不算合法行为

2022-01-07 16:59

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2022-01-07回复

专业分析:

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。缴纳了500元的工作押金500元的工装押金是不合理的。如果现在说不去工作是应该退还押金的。如押金不退还应找劳动监察大队投诉解决。

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