离婚补偿金具体有哪些情况？
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假离婚大都是指夫妻一方或者双方本无离婚的真实意思而因双方通谋或受对方欺诈而作出离婚的意思表示，一般包括通谋离婚、欺诈离婚的情形。但是法律并没有这个概念，只要双方在在自愿平等下协议确定解除婚姻关系的，就已经是离婚了，不存在假离婚一说。
不得离婚的情况有：女方正在怀孕期间；女方生完孩子，孩子还未满一周岁；女方怀孕后，但是很不幸出现妊娠终止即流产，妊娠终止的6个月内，男方不得提出离婚。
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离婚赔偿具体有哪些情形离婚赔偿有如下情形：重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待家庭成员、遗弃家庭成员等。根据相关法律规定，夫妻一方在婚姻存续期间，存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错，导致离婚的，无过错方有权请求物质损害赔偿和精神损害
2021.01.29 72 -
离婚有哪些情况需要补偿离婚可以要求赔偿的情况主要包括：重婚、与他人同居、虐待、遗弃家庭成员、实施家庭暴力等。且赔偿包括精神损害和物质损害。物质损害根据实际损失计算，精神损害赔偿根据过错方的过错程度、具体情节、造成的后果、承担责任的经济能力等因素确认。
2021.01.17 55
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离婚补偿金有哪些具体条件？
损害赔偿，是指夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂，离婚时对无过错的一方所受的损失，有过错的一方应承担的民事赔偿责任。条件有四，第一重婚的，第二有配偶者与他人同居的，第三实施家庭暴力的，第四虐待遗弃家庭
2022-09-02 15,340 -
具体哪些情况能离婚
一般情况，只要是夫妻双方感情不和，难以继续共同生活，夫妻双方可以协议离婚，如男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： (一)重婚
2022-05-17 15,340 -
具体哪些情况下离婚会要赔偿
1、《民法典》规定离婚会要赔偿的法定理由有重婚、与他人同居、实施家庭暴力以及虐待、遗弃家庭成员等。根据相关法律规定，离婚损害赔偿的数额由双方协商决定。 2、法律依据《民法典》 第一千零九十一条有下列情
2022-06-11 15,340 -
辞退不发补偿金的情况有哪些发补偿金的情况又有哪些
非因员工原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。包含下列情况： 1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和本
2022-06-12 15,340
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女方离婚有哪些补偿吗女方离婚有损害赔偿，但要符合规定的情况才能赔偿。赔偿时，应对物质和精神损害两个方面进行合理的赔偿。 有与原配偶没有办理离婚登记的情况下，又与别人结婚的；已经结婚还和别人同居的；对配偶实有殴打等暴力行为的；对孩子等虐待遗弃的情形之一，因此离婚
1,851 2022.04.17 -
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
3,553 2022.04.17 -
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孕妇离婚有些什么补偿首先，根据我国婚姻法的相关规定，在女方怀孕期间，丈夫不可以提出离婚的请求。因此，严格意义上，孕妇一般来说都不会存在被离婚的问题，更不会存在补偿的问题。但是，如果是孕妇自身提出离婚请求的，或者孕妇自身存在重大过错，这时候婚姻登记机关以及法院还
2,919 2022.04.17
