确定最低工资标准中是否应考虑考虑考虑其中的哪些项目的因素而考虑
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《企业最低工资规定》第17条规定，下列各项不作为最低工资的组成部分：加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。 而《最低工资规定》第6条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素。 最低工资标准包含了个人缴纳的社会保险费，也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然，个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护，在地方规定中明确，最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金，如上海市就有明确规定。因此，最低工资中是否包含个人承担社保费的问题，还要结合地方法规来确定。
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确定主犯的应考虑以下几个因素：犯意发起人、往往是共同犯罪的主犯；在参与共同犯罪的人中，聚集犯罪的人一般都是共同犯罪的主犯；积极参与者在犯罪中起着主要作用，直接在共同犯罪中实施犯罪行为；组织、规划、指挥共同犯罪行为，选择犯罪目标，制定犯罪计划；在共同犯罪中，如果行为人的地位和作用相当或者一致的，应当认定为主犯。
调整最低工资会考虑下列因素：劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社平工资；劳动生产率；当地的就业状况；以及各地区之间经济发展水平的差异。
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缓刑考虑的因素缓刑的适用需要考虑：是否符合缓刑的适用条件；是否具备法定从轻和减轻情节。缓刑是对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。
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驰名商标的确定应考虑哪些因素驰名商标的确定应考虑以下因素： 1、相关公众对该商标的了解； 2、该商标的使用时间； 3、该商标的任何宣传工作的持续时间、程度和地理范围； 4、该商标作为驰名商标的保护记录； 5、该商标驰名的其他因素。 就相同或者类似商品申请注册的商标是复
2022.04.14 192 -
抚养权考虑的因素1、应考虑父母双方的个人素质、对子女的责任感、家庭环境、父母与子女的感情等因素。 2、应考虑不能生育和再婚有困难的父或母的合理要求。 3、在双方的各种条件都基本相同的情况下，原则上由经济能力较强的一方抚养。 4、10岁以上有识别能力的子女，
2021.02.08 125
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确定最低工资标准要考虑哪些因素？
确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低
2022-03-29 15,340 -
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2022-04-18 15,340 -
津贴是什么意思津贴标准在确定时考虑时考虑哪些因素？应该考虑哪些
津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等，此外，
2022-03-04 15,340 -
确定最低工资标准要考虑什么因素
最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资
2022-04-27 15,340
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假释的考验期有多久假释的考验期，通常要根据具体情况决定： 1、有期徒刑的假释考验期限，为没有执行完毕的刑期，同时被判处有期徒刑的犯罪分子，已经执行原判刑期一半以上； 2、无期徒刑假释的考验期为十年，假释考验期限，从假释之日起计算； 3、适用假释的犯罪分子，必
1,968 2022.08.01 -
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