自几有补偿吗
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劳动者自己辞职的,如果符合单位应支付经济补偿金十一种情形之一的话,就需要支付经济补偿金。反之不需要支付。劳动者被用人单位辞退的,如果符合应该向劳动者支付经济补偿金十一种情形之一的话,就需要支付经济补偿金。反之不需要支付。
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工作几年自动离职有补偿吗
1,自己提出离职是没有赔偿的,不管你工作多少年。 2,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去
2022-01-20 15,340 -
自动有补偿吗?
劳动法规定,无论是劳动者因合同期满还是合同期内自已提出辞职,都是没经济补偿的.除非是用人单位在你合同期内,且在你没有过错的情况下与你解除劳动关系,就需要根据你的工作年限给予经济补偿金.每工作满一年的发
2022-10-23 15,340 -
自建房有补偿吗
问题未明确,不清楚该合同的性质,是租赁合同、买卖合同还是拆迁合同。到期是不是有补偿,还得看具体对应的政策及合同条款中的是否有提及到期补偿问题。
2022-10-05 15,340 -
自动离职有补偿吗?
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅
2022-07-09 15,340
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员工自己不续签有补偿吗
如果劳动合同到期,员工不愿意续签,根据实际情况可分为两种情形: 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的,导致员工不愿意续签,则用人单位需作经济补偿; 2、如果是在用人单位继续维持或提高劳动合同约定条件的情况下,员工不愿意续签,则用人单
313 2022.05.13 -
01:05
经济补偿金最多补几个月
根据《劳动合同法》的规定,用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月,按照规定,如果员工的月度工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资3倍的,则用人单位向员工支付经济补偿的标准,按照职工
12,794 2022.05.11 -
01:12
失业补偿金领取条件有哪几种
失业补偿金领取条件有以下几种: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年; 2、非因本人意愿中断就业; 3、已办理失业登记,并有求职要求。 办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序,目的是为了掌握失业人员的基
493 2022.11.21