劳务派遣工致人损害怎么赔偿
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在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。劳务派遣是目前劳务市场中用工制度中的一种形式，一般这些被劳务派遣的工人由派遣单位负责培训，培训以后再派到某个用人单位工作，接受该单位的领导及工作安排，为接受派遣的单位完成各项工作任务。
派遣工致人损害的，一般由用人单位承担赔偿责任；但是派遣工具有故意或者重大过失的，需要与用人单位承担连带的赔偿责任。如果用人单位已经承担了连带赔偿责任的，可以向派遣工追偿。
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劳务派遣的员工致人损害,怎么承担责任劳务派遣的员工如果是因为执行工作任务致人损害的，则由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；不是因为执行工作任务致人损害的，则由致害人证据承担责任。
2021.03.18 100 -
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劳务派遣的员工致人损害,怎么承担责任
如果劳务派遣的员工致人损害，一般由接受派遣的用工单位承担侵权责任；如果劳务派遣单位有过错的，要承担相应的责任；如果员工具有重大的过错的，本人也需承担相应的责任。
2022-06-25 15,340 -
劳务派遣的员工致人损害由谁担责
第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错
2022-03-19 15,340 -
劳务派遣工受到损害应向谁赔偿？
第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的
2022-04-09 15,340 -
劳务派遣人员造成损害由谁赔偿
根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
2021-12-28 15,340
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