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三方协议有规定违约金吗

2021-12-13 12:01

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吉林省在线咨询顾问团

2021-12-13回复

专业分析:

不,您签订的三方就业协议属于《合同法》,违约金的制定由双方协商。如果你认为高,你可以拒绝签司讨论减少违约金的支付。没有入职培训,你不必承担违约金,因为你适用劳动合同法,劳动合同法只适用两种情况,一种是竞业限制,另一种是约定的服务期。

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广东律参律师事务所

三方协议中的违约金并没有专门的法律规定,它主要是适用于相关法律的规定,只要是双方当事人真实意思表示过,就是有效。若违约就应按协议约定承担违约金赔偿责任。如果用人单位与你约定的违约金过分高于实际损失,违约方可以向法院起诉来请求适当减少金额。根据相关法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

张神兵律师

广东律参律师事务所

毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后期工作已考虑、安排,一旦违约,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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