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员工在公司死亡公司是否赔偿, 哪些情况下可以申请工伤保险公司赔偿

2022-03-22 09:29

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江苏在线咨询顾问团

2022-03-22回复

专业分析:

要弄清楚员工的死亡原因,不是工商难以得到公司赔偿。我国《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”根据这一规定,如果该员工在公司楼梯上走路是在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作的,应当认定为工伤,否则不能被认为是工伤。

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