公共场所受伤赔偿的法律依据
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在我们国家法律之中规定的有关此类侵权问题的责任判定，就是在公共场所中的管理人或是群众性活动的组织者，要尽到保护他人人身或财产权益安全的安全保障义务，避免他人受到伤害，如果没有做到，并且造成了他人的损失，就要承担相应的侵权责任，如果是第三人造成的损失，就应该是由第三人来承担侵权的责任，而管理人或是活动组织者没有尽到相关义务的情况，才会承担相应的补充责任。那么如果是造成了伤害，应该如何的解决，在划分完具体的责任之后，就可以根据具体的情况来解决问题。《民法典》第一千一百九十八条【安全保障义务人责任】宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。确定此类事故的赔偿，要满足管理人未尽安全义务;发生实际损害;还有管理人与实际损害之间存在因果关系的，才能最终确定事故的责任和赔偿。
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根据相关法律规定指出，公共场所直接或间接的造成了他人的人身伤害或者是他人的财产权益上的损失，应该承担起产生伤害的赔偿责任，在法律上来讲就是违反了安全保障义务侵权的责任。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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