公司赔偿了后还可以找工作吗
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没有影响。申请劳动仲裁对以后工作没有影响,可以立马辞职,提前三十天通知企业即可,三十天之后就可以离开,你可以赔偿到双倍的工资和一个月工资的赔偿金,企业是需要给员工交社保的,而不是员工自费交。
用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。用人单位支付的项目:工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后,五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。用人单位没有给职工参加工伤保险的,法律规定由工伤保险基金支付的项目,也全部由用人单位支付。
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工亡赔偿完全赔偿了以后公司还会赔偿吗
工伤职工死亡待遇,都是由工伤保险基金支付的,公司无需赔付。 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照
2020.04.05 187 -
公司股东可以找工作吗
公司股东可以在别的单位找工作,但担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理,并对该企业的破产负有个人责任,自该企业破产清算完结之日起未逾三年的不能当法定代表人。
2020.01.21 122 -
公司股东可以找工作吗?
公司股东是可以在别的组织工作的,但担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理,并对该企业的破产负有个人责任,自该企业破产清算完结之日起未逾三年的不能当法定代表人。
2020.05.03 119
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工伤结束后还可以找公司赔偿吗
1、工伤后,一年内到当地人社局认定工伤; 2、认定工伤后,做劳动能力鉴定; 3、劳动能力鉴定后,根据鉴定结果确定赔偿额; 4、一年内到当地劳动仲裁委员会申请仲裁,主张赔偿权利; 5、其中,停工留薪期工
2022-07-25 15,340 -
工伤事故单位赔偿后还可以找公司索赔吗
工伤保险制度的实施原则是无责任补偿原则,即劳动者在生产工作过程中遭遇工伤事故,无论事故责任属于本人、企业(或雇主)或是相关第三者,均应依法按照规定的标准给付工伤保险待遇。不能因为保险事故责任的追究与归
2022-03-12 15,340 -
工伤赔偿后公司倒闭了还可以再赔偿吗?
工伤赔偿是由社保局负责赔偿,也就是政府来支付工伤保险,和企业没有关系了。除非企业没有给员工买工伤保险,导致无法从社保局获得赔偿,那么才由企业支付。 所以,如果工伤赔偿已近获得政府认定,那么企业是否破产
2022-07-03 15,340 -
工伤可以找公司赔偿吗
无论保险报销与否,都可以找公司赔偿。一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好,医疗费按医院出具的收
2022-02-01 15,340
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工伤怎么找公司要赔偿
工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法: 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理; 2、如果劳动者受伤,但是没有被认定为工伤,用人单位也不支付人身损害赔偿的,那么劳动者可以提起诉讼,主张人身损害赔偿; 3、申请劳动争议仲裁,
722 2022.06.15 -
00:57
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
公司转型员工不愿意,可以得到赔偿。赔偿金一般是指,按照工龄乘以月工资的形式来进行支付,并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的,那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年,可以获得一个月工资
3,383 2022.05.11 -
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多,用人单位却没有和员工签订合同的话,用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定,给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额,需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下,自用工之日起一个月内,用人单位就应当与劳
2,364 2022.05.11