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劳动仲裁对公司基本上没有什么影响,但可能会对公司造成信誉上的影响。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。
新成立的公司一般不能延续旧账。但公司因合并或者分立而新设立的,应当对之前的债务承担责任。公司合并的,合并各方的债务由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司分立的,分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。
如果当事人不办理离职手续,可能按自动离职处理,当事人就没有离职证明,也没有档案和社保转移,对于今后社保和重新入职影响很大,当事人应该提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单
这是可以的,因为这属于你的工作,因工作到别的公司,属于你的工作场所。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作
1、单位通知你被淘汰,然后没后续了,也没有书面的和录音录像证据证明,等于没有正式决定淘汰你,你应该继续进行上班打卡工作。2、如果你有证据证明用工单位淘汰你了,你应该持该证据回用人单位请和用工单位交涉或
还行,但是需要通过司法考试,取得法律执业职格,另外,需要实际工作经验。
开车把人撞了保险公司是否赔,要看是否符合免赔条件,符合以下条件的不赔: 1、事故发生后,在未依法采取措施的情况下驾驶被保险机动车或者遗弃被保险机动车离开事故现场; 2、饮酒、吸食或注射毒品、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品; 3、无驾驶证
提起劳动仲裁。公司不承认工伤,劳动者可以提起仲裁。发生工伤后,职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后,劳动者就可以去做劳动能力鉴定,评定伤残等级,等待鉴定结论。在鉴定完毕后,劳动者可以计算出赔偿项目和金额,找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝
征信不好的人一般可以注册公司。信用不良如果是被列入失信被执行人名单的,由于会进行信用惩戒,对成立公司是有影响的,如果只是征集有问题,对成立公司是没有影响的。根据相关法律规定可知,人民法院应当将失信被执行人名单信息,向政府相关部门、金融监管机