员工与用人单位订立合同是否必须要采用书面形式
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订立合同不是必须采用书面形式，自然人之间的借款合同既可以采用书面形式，也可以采用口头形式，当事人可以根据合同是否有偿等具体情况选择订立合同的形式。
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合同是否必须采用书面形式合同不是必须采取书面形式。以口头形式或者其它形式也能订立合同。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
2021.04.13 108 -
合同的形式是否必须采用书面形式除非有法律明确规定必须用书面形式外，一般订立合同不一定必须要用书面形式。 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，也应当采用书面形式。
2021.04.08 145 -
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订立合同必须是采用书面形式吗？
订立合同不是必须采用书面形式，还可以采用口头形式或者其他形式。根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有
2022-05-12 15,340 -
订立合同必须采用书面形式吗
订立合同并不是必须采用书面形式。以口头形式或者其它形式也能订立合同。根据《民法典》第四百六十九条的规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真
2022-05-11 15,340 -
合同是否必须采用书面形式
合同不是必须书面形式的。以口头形式或者其它形式也能订立合同。通过电子数据交换、电子邮件等方式可以有形地表现所载的内容，并且可以随时查阅所用的数据文件，视为书面形式。
2021-10-19 15,340 -
合同是否必须采用书面形式
下列合同必须以书面形式签订： （一）借款合同（自然人之间另有约定的除外）； （二）期限超过六个月的租赁合同（当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁）； （3）融资租赁合同； （四）建设工程合同； （五
2021-11-09 15,340
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合同的订立采取什么方式根据《合同法》的相关规定，订立合同的方式主要有：采取邀约和承诺方式两种；要约通常是一方当事人希望和他人签订合同的意思表示，要约应该具备的条件有：内容要明确并且具体、必须是特定人所为的意思表示；要约必须要向相对人发出、表明经受要约人承诺，要约
2,437 2022.04.15 -
00:46
口头形式订立的合同是否受法律保护口头形式订立的合同受法律保护。民事法律规定，订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同，只要满足以下合同有效要件，口头合同就是有法律效力的： 首先，订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力
931 2022.05.11 -
01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
25,519 2022.04.15
