住房公积金的缴纳是否为强制性?
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住房公积金缴存范围:以下单位及其在职职工(不包括在以下单位工作的外籍员工) 1. 机关、事业单位; 2. 国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织; 3. 民办非企业单位、社会团体; 4. 外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。 城镇个体工商户、自由职业人员可以申请缴存住房公积金。但并不是每个城市住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员缴存住房公积金,具体情况请咨询当地住房公积金管理机构。 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
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住房公积金是强制缴纳的。《住房公积金管理条例》规定:“新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金”;“单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金”。可见,住房公积金制度对用人单位来说是国家法规强制实行的义务。
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2022-04-20 15,340
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