合同到期只有职位签订也可以续签吗
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合同到期后用人单位不续签合同，就已经表明已经解除了劳动合同，应当办理离职手续，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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合同到期不续签也没让离职1.合同到期不续签，劳动者可以继续留用，这种情形视为续订劳动合同。如果用人单位和劳动者没有提出异议，继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等。
2020.01.13 1,130 -
合同到期可以让单位续签吗是可以调动岗位的，如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之，用人单位是基于迫
2020.12.22 134 -
合同到期单位可以不续签吗合同到期单位可以不续签。合同的有效期就是指合同从生效到合同效力终止的这段时间，以合同生效和合同终止为主要的两个结点，根据不同的生效时间和终止时间，合同的有效期也不一样。劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。另外当事人经劳动合同当
2021.12.13 731
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签订合同也只有公章吗
签署合同只有一个公章是可以的，根据相关法律规定，盖章具有与签字同等的法律效力，所以合同一方当事人盖了公章没有签字的也不影响合同的成立。一般情况下公章在该合同上就意味着双方当事人已经就合同内容达成一致。
2022-07-02 15,340 -
续签劳动合同过期单位不续签可以重新签订合同吗
劳动合同到期不续签，是不可以重新签订合同的。劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签
2022-02-22 15,340 -
合同到期没有续签可以离职吗
劳动合同到期后，是指自然终止劳动合同而不是解除劳动合同，因此只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。合同到期后，即可以随时走人。
2022-11-11 15,340 -
合同到期不续签可以马上离职吗合同到期不续签
由于您未及时与员工签订劳动合同（续签），这就造成您一直在未签订劳动合同的情况下用工；但是由于其在合同到期前一周就提出辞职，因为合同期满后，员工是可以选择离职的； 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终
2022-07-15 15,340
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01:43
长期合同重新签订可以拒签吗长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或
1,417 2022.04.17 -
01:11
合同到期怎么续签关于合同到期的续签问题，如果当事人签订合同时有约定的，按约定。由于法律并未强制要求，合同到期必须续签或者不得续签，所以，当事人在此问题的处理上，有很大的任意性。如果当事人没有约定的，合同双方均可在合同到期前的合理期间内，以口头或者书面的形式
2,836 2022.05.11 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,072 2022.05.11
