如何解除三方协议？相关法律规定有哪些？

实习生在参加实习工作时，需要与工作单位签订三方协议。与正常员工不同的是，三方协议并非劳动合同，而是一份关于实习期限和实习内容的具体协议。若要解除三方协议，实习生与工作单位需协商一致，并提前通知对方。 根据《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致可以解除合同。此外，当事人还可以约定一方解除合同的事由。当解除合同事由发生时，解除权人可以解除合同。而根据第五百六十三条，有以下情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。 另外，《民法典》第五百六十八条也明确规定，以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但需提前通知对方。因此，实习生在参加实习工作时，应与工作单位签订三方协议，并了解相应的法律规定，以便在需要解除协议或终止实习时，能够按照法律规定程序进行操作。

《民法典》第五百六十二条合同约定解除：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条民法典定解除：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条【民法典定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！