您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司亏本退股应该如何退

公司亏本退股应该如何退

2022-09-04 11:00

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-09-04回复

专业分析:

在公司亏本的情形下,可以依据股东协议退股。一般存在以下两种情况:第一是退股减资,但退股产生注册资本减少,按资本确定原则,应变更注册资本,变更后才能向你支付所退股金,否则,为抽逃注册资金。第二,转让股份;因为有限责任公司是资合与人合相交合的公司,你转让给原股东以外的人之前,要有其它股东的同意或是其它股东有优先权。当然为保护你的合法权益,应当用书面的方式来约定股权转让中的权利义务,该公司也应因你的退出与转让而变更工商登记。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

股东出资后不得撤资,如果股东想退出,须通过股权转让、公司减资或者公司清算加以实现。就股权转让而言,一是其他股东收购该股东的股权,二是该股东将所持公司的股权转让给第三人。股权转让价格双方协商确定。

王英杰律师

四川冰聚律师事务所

公司股东的退出方式:股权转让;公司减资;要求公司回购;解散公司;破产清算退出。

律师普法更多>>
  • 公司亏损股东可以退股吗如何合法的退股?
    公司亏损股东可以退股吗如何合法的退股?

    公司亏损股东可以退股。合法退股的方式有股权转让。向内向外转让均可。公司不分利润股东可以起诉公司。但是若是连续五年有利润却不分配的,可以请求公司以合理理由回购股权。

    2020.03.11 209
  • 公司亏损股东应该如何承担?
    公司亏损股东应该如何承担?

    公司亏损股东原则上是不需要承担公司债务的。公司具有独立的财产权,以自己的全部财产承担责任。根据相关法律规定,当股东滥用公司的法人地位给公司造成损失时,应当适用法人人格否认制度。

    2020.08.06 100
  • 公司亏损股东应该如何承担
    公司亏损股东应该如何承担

    公司亏损时股东一般不需要承担责任,因为公司的股东以其认缴的出资额,或者股份为限对公司承担有限责任。 但是在特定情形下需要承担: 1、股东滥用权利损害公司的,应当承担责任; 2、公司的控股股东利用关联交易损害公司利益的,应当承担责任。 因此公

    2020.05.06 144
专业问答更多>>
  • 公司亏本退股如何退

    在公司亏本的情形下,可以依据股东协议退股。一般存在以下两种情况:第一是退股减资,但退股产生注册资本减少,按资本确定原则,应变更注册资本,变更后才能向你支付所退股金,否则,为抽逃注册资金。第二,转让股份

    2022-09-04 15,340
  • 公司亏本如何退股

    在公司亏本的情形下,可以依据股东协议退股。一般存在以下两种情况:第一是退股减资,但退股产生注册资本减少,按资本确定原则,应变更注册资本,变更后才能向你支付所退股金,否则,为抽逃注册资金。第二,转让股份

    2022-09-04 15,340
  • 公司亏本退股

    在公司亏本的情形下,可以依据股东协议退股。一般存在以下两种情况:第一是退股减资,但退股产生注册资本减少,按资本确定原则,应变更注册资本,变更后才能向你支付所退股金,否则,为抽逃注册资金。第二,转让股份

    2022-08-31 15,340
  • 公司亏本退股怎么退

    股东出资后不得撤资,如果股东想退出,须通过股权转让、公司减资或者公司清算加以实现。 就股权转让而言,一是其他股东收购该股东的股权,二是该股东将所持公司的股权转让给第三人。股权转让价格双方协商确定。 就

    2022-08-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 如何收购本公司股权 01:30
    如何收购本公司股权

    收购本公司的股权,可以通过协议回购或者是诉讼回购的方式来进行。 协议回购,公司召开股东会审议决议事项的,如果对该事项投了否定票的股东,有权行使股权回购请求权。在股东会决议通过之后的两个月内,异议股东和公司协议进行回购股权,双方协商一致,即签

    96 2022.04.17
  • 公司辞退员工应该怎么赔偿 01:28
    公司辞退员工应该怎么赔偿

    若公司是与员工达成一致协议后开除的,需要向员工支付经济补偿金。若公司单方面在劳动合同履行期间开除员工,则需要双倍支付经济补偿金。补偿金的计算标准以员工的工作年限为准,每工作满一年支付一个月的工资,工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六

    2,226 2022.04.17
  • 公司辞退员工应该怎样赔偿 01:09
    公司辞退员工应该怎样赔偿

    公司辞退员工的情形可以分为三种,第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支

    1,023 2022.06.22
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?