公司的钱被收购了应该怎么赔偿
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公司被收购后，如果新公司要求重新签订劳动合同或终止劳动合同，员工可以要求相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司被收购对员工该怎么赔偿公司被收购不存在赔偿员工的情形，但是员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同。 如果因公司收购而解除合同，员工则可以要求赔偿。如果是员工主动提出离职，无补偿。如果原公司要裁员，可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。 按照每一年支付一个月工
2020.06.06 120 -
公司被收购，员工应得到的赔偿公司被收购合并之后，新公司要求终止劳动合同的，员工有权要求经济补偿。其标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.04.19 193 -
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公司被收购，员工应该怎么赔偿
被收购的原公司员工可以保持录用，新公司按原约定履行原合同；新公司拒绝录用原公司员工或者要求重新签订劳动合同的，原公司应当根据劳动者提供的服务年限支付相应的经济补偿。
2021-11-03 15,340 -
被收购的公司的钱应该怎么分
公司是由股东出资设立的，股东是公司的所有人，所以被收购的公司资金如何分配，由被收购公司的股东共同决定《公司法》第三十六条：有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构，依照本法行使职权。
2023-06-27 15,340 -
员工被公司收购了该怎么赔偿
1.公司被收购后，原来的员工与公司的劳动合同的履行不受影响，由新公司继续履行。如果新公司继续履行劳动合同中用工单位的义务，则没有经济补偿；如果新公司要求重新签订劳动合同或终止劳动合同，则可以要求相应的
2022-11-27 15,340 -
被收购公司的钱应该怎么分割？
被收购公司收到的收购款怎么分配法律是没有具体规定的，一般由公司股东决定，公司的股东可以召开股东会议进行表决根据《公司法》第三十四条规定：股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照
2023-07-02 15,340
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被人打了应该怎么索要赔偿被人打了可以要求对方承担侵权责任。受害人应当及时报案并做伤残鉴定，如果伤情鉴定为轻伤以上的，侵权人涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任；如果伤情鉴定为轻伤以下的，受害人可以向法院起诉要求侵权人承担民事赔偿责任。故意伤害罪是公诉案件，在公安机
8,287 2022.04.15 -
01:28
公司辞退员工应该怎么赔偿若公司是与员工达成一致协议后开除的，需要向员工支付经济补偿金。若公司单方面在劳动合同履行期间开除员工，则需要双倍支付经济补偿金。补偿金的计算标准以员工的工作年限为准，每工作满一年支付一个月的工资，工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
2,193 2022.04.17 -
01:09
公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
983 2022.06.22
