劳务合同解除怎样补偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳务合同解除赔偿要根据解除原因进行相应赔偿。在合同双方协商后解除劳动活动，补偿按照劳动者工作的时间来计算。工作每满一年支付一个月工资，六个月以上但是不足一年的按一年计算，工不足六个月的支付半个月工资进行补偿。劳动者在劳务合同解除或者终止前十二个月的平均工资（按照应发放的工资计算）为月工资。
-
解除劳动合同怎样补偿不同的解除劳动合同方式有不同的补偿方式或补偿方式。协商一致解除，用人单位应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿。劳动者主动辞职。此时，用人单位不需要支付经济补偿。劳动者被迫解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿。用人单位未足额支付工资、未缴纳
2022.04.14 249 -
补偿劳动合同怎样解除？解除劳动合同这些需要赔偿： 1、用人单位提出解除劳动合同，且劳动者同意的； 2、劳动者因为用人单位的违法行为而辞职的； 3、用人单位违法解除劳动合同的等。
2020.06.02 174 -
劳务合同解除要怎么补偿1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
2020.04.29 85
-
劳务合同解除有怎样补偿
一、我先确认一下，你这个是劳动合同吧，如果你的意思真是劳务合同，那就是另一码事情了。二、劳动合同按员工工龄补偿的，是经济补偿金，如何种情况补偿，是很复杂的事情，你应该具体提供相关资料，审查面谈，作出专
2022-03-24 15,340 -
劳务合同解除补偿
用人单位除劳动合同法第三十九条规定的不需要支付经济补偿金外，其他情况因解除原因而赔偿方式不同。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准给劳动者
2021-10-24 15,340 -
劳务合同解除怎么补偿?
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同解除怎么补偿员工？劳务合同解除，如果是双方协商一致解除合同，经济补偿
2021-03-17 15,340 -
劳务合同解除了怎么补偿？
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，那劳务合同解除怎么补偿？下面小编为你解答疑惑。 《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第二十五条：“用人单位违反劳动
2021-04-15 15,340
-
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
729 2022.05.13 -
01:21
违法解除劳动合同补偿年限若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
1,680 2022.04.17 -
01:21
违法解除劳动合同补偿上限今天和大家分享一下违法解除劳动合同的补偿上限 公司违法与员工解除劳动合同，如果员工的月度工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的当地区上年度职工月平均工资3倍的，则公司向员工支付经济补偿的标准，则可按照职工月平均工资3倍的数额进行支
2,633 2022.04.17
