您的位置:法师兄 > 专业问答 > 孕妇提出离婚赔偿如何计算

孕妇提出离婚赔偿如何计算

2023-09-16 09:28

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2023-09-16回复

专业分析:

女方怀孕离婚赔偿标准是怎么计算的 1、女方怀孕离婚赔偿标准的计算是医疗费、误工费、交通费、诉讼费等物质损害费用加上精神抚慰金。物质损害赔偿通常根据实际损失确定具体数额,过错方自愿多给的,法律并不禁止。精神损害赔偿主要指精神抚慰金,一般根据具体过错程度等定数额。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

如果在女方在怀孕期间提出离婚,其处理跟一般离婚案件区别不大。 而且女方得到赔偿的多少,不是因为在怀孕期间还是不在。赔偿要看是否有法律规定的情况出现,若无,一方要求赔偿没有法律依据,但若另一方为了早点离婚,愿意补偿或少分财产,这也是可以的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果在女方在怀孕期间提出离婚,其处理跟一般离婚案件区别不大。而且女方得到赔偿的多少,不是因为在怀孕期间还是不在。赔偿要看是否有法律规定的情况出现,若无,一方要求赔偿没有法律依据,但若另一方为了早点离婚,愿意补偿或少分财产,这也是可以的。

律师普法更多>>
  • 孕妇如何提出离婚
    孕妇如何提出离婚

    女方怀孕期间可以离婚。 如果要离婚的,双方可以协议离婚,也可以由女方向法院提出诉讼离婚,男方一般情况下是不能主动提起离婚的。 协议离婚的,夫妻双方达成离婚意见,并且对财产分割,子女抚养协商一致后,亲自去民政局办理离婚手续即可。 诉讼离婚的,

    2021.04.09 26
  • 孕妇提出离婚,孕妇如何处理离婚
    孕妇提出离婚,孕妇如何处理离婚

    孕妇提出离婚处理离婚的方法: 1、协议离婚,首先要对财产处理、子女抚养等问题达成一致,签订离婚协议,然后再去婚姻登记机关办理离婚; 2、如果协议不成,可以选择诉讼离婚,则需要到法院去起诉。 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,

    2022.04.14 261
  • 孕妇提出离婚赔偿多少
    孕妇提出离婚赔偿多少

    孕妇提出离婚赔偿一般不会超过50000元的物质损害赔偿,具体的数额要根据实际情况判定,因为离婚过错方离婚最多赔偿多少钱法律没有作出统一规定,人民法院在判处时会结合夫妻共有财产、共有财产的划分、过错方的过错程度作为参考等来综合判定。

    2021.02.15 110
专业问答更多>>
  • 孕妇离婚的赔偿标准如何计算

    离婚赔偿通常是指离婚损害赔偿,夫妻一方有重大过错造成离婚的,并且对无过错方造成财产和精神损失,应当承担民事赔偿责任。离婚损害赔偿的构成要件适用侵权行为构成要件的一般规定。在这种情况下离婚的夫妻,不管过

    2022-11-15 15,340
  • 孕妇赔偿金如何计算

    如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析

    2022-08-01 15,340
  • 孕妇提出解除劳动合同的赔偿如何计算

    员工在怀孕期间,用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的,用人单位要按女职工工作年限,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满

    2023-07-23 15,340
  • 孕妇提出离婚赔偿多少

    孕妇提出离婚赔偿一般不会超过50000元的物质损害赔偿,具体的数额要根据实际情况判定,因为离婚过错方离婚最多赔偿多少钱法律没有作出统一规定,人民法院在判处时会结合夫妻共有财产、共有财产的划分、过错方的

    2022-06-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司解散如何赔偿孕妇 01:07
    公司解散如何赔偿孕妇

    公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作

    6,284 2022.04.15
  • 交通事故赔偿如何计算 01:16
    交通事故赔偿如何计算

    交通事故经济赔偿计算标准如下:1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入X伤残系数X赔偿年限;2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用;3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资X6个月;等等。受害人遭受人身损害

    2,849 2022.04.15
  • 公司赔偿n+1如何计算 01:32
    公司赔偿n+1如何计算

    公司n+1赔偿具体计算标准如下:n+1赔偿,是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿,按劳动者在用人单位工作时间计算,n是指工作时间,+1是指多赔偿一个月。例如,劳动者在用人单位工作3年,赔偿标准是3+1,即赔偿4个月离职前12个月平均工资

    2,804 2023.01.28
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?