有人知道单位劳动争议起诉状是如何的吗？
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如果劳动者对于劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，而向法院提交的起诉状，主要的包含以下的内容即可： 1、原告的身份信息； 2、被告的工商登记信息、法定代表人姓名等； 3、所主张的诉讼请求内容； 4、具体的事实和理由。另外，在向法院提交起诉状的同时，应向法院提交原告的身份证复印件、被告单位的统一社会信用代码信息、证据材料。
劳动争议案件用人单位上诉状 原告河南xx啤酒厂，法定代表人： xxx，住所地：郑州市xx路xxx号。 被告张 xx，男，汉族，19xx年xx月xx日出生，住址：郑州市管城回族区xx路1xx号院x号楼xx号。 原告不服郑州市劳动人事争议仲裁委员会于2012年09月25日所做的郑劳人仲案字[2012]04x1号《仲裁裁决书》，特向贵院提起诉讼。
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劳动争议起诉状形式？劳动争议起诉状写法： 1、原告的身份信息。原告是个人的，应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；原告方如果是法人或者其他组织的，应当写明法人或其他组织的名称、住所，另还需写明法人的法定代表人或者其他组织的主
2020.06.02 193 -
劳动争议起诉状范本劳动争议起诉状格式范本主要包括：当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源，证人姓名和住所。
2020.02.02 375 -
如何避免劳动争议，发生劳动争议用人单位怎么办用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径： 1.协商。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2.调解。发生纠纷可以申请劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织调解解决。 3.仲裁。纠纷当事人可
2020.02.11 199
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有人知道劳动争议起诉状是怎样的吗
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个
2022-08-05 15,340 -
如何写劳动争议起诉状
劳动纠纷起诉状范本 原告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码 被告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码（如果被告人为用人单位时，写明公司名称，地址即可） 请求事项： 1
2022-07-17 15,340 -
单位劳动争议起诉状该写什么
仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； (二)仲裁请求和所根据的事实、理由； (三)证据和证据
2022-06-13 15,340 -
劳动争议单位上诉状范X是？
有关劳动争议单位上诉状范文，一般 原告：名称：______地址：_____________电话：___ 法定代表人：姓名：________________职务：___ 委托代理人：姓名：_______
2022-07-04 15,340
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如何起诉欠款不还的起诉状起诉必须符合下列条件，原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。有明确的被告。有具体的诉讼请求和事实，理由。属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的
1,147 2022.04.15 -
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
25,570 2022.04.15 -
01:04
劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,996 2022.04.17
