-
公司破产清算不够支付员工赔偿怎么办债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。第一、根据《破产法》规定：破产财产在优先支付清偿费用后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户
2020.01.21 178 -
公司不给员工赔偿怎么办可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金或者赔偿金。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资
2020.02.10 116 -
如果公司不给补偿金怎么办1、到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁； 2、申请人身份证复印件一份，相关证据和证据清单复印件二份； 3、提交材料后，仲裁委员会将在5个工作日内立案，然后给双方一个举证期和一个答辩期； 4、在申请劳动仲裁期间，不会耽误
2020.10.06 199
-
员工不支付赔偿金怎么办，公司不给工资怎么办
公司不给予赔偿的处理方法：一般情况下，用人单位和劳动者可以根据友好协商再次协商赔偿等相关事宜。协商不成的，可以申请第三方调解或劳动仲裁。
2021-12-29 15,340 -
公司不给支付赔偿金怎么办
可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终
2022-06-25 15,340 -
如果员工提前离职公司不给结清工资怎么办
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离
2022-04-13 15,340 -
如果员工提前离职公司不给结清工资怎么办？
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离
2022-04-11 15,340
-
00:54
离职不给结清工资怎么办离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未
4,760 2022.05.11 -
01:03
公司未给员工签合同如何赔偿对于公司未给员工签劳动合同如何赔偿的问题，首先应当看未签劳动合同是否超过一个月。因为根据《劳动合同法》的规定，公司如果一个月内未与员工签订劳动合同的，不需要赔偿。一旦公司超过了一个月仍然没有与员工签订劳动合同，那么属于违法行为，劳动者可以依
2,091 2022.04.17 -
01:13
公司破产会给员工赔偿吗企业破产，员工是有赔偿的，其赔偿费用包括： 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 通常，工资包括计时工资、计件工资等等，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医
4,801 2022.04.15
