-
经常因为钱吵架要不要离婚经常因为钱吵架是否离婚要按实际情况判断，如果感情确定已破裂的，才可以离婚。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。一般只有以下情况的，人民法院才会准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭
2021.03.24 472 -
和上司吵架而引起开除这样还会被开除吗如果劳动者不具有严重违反用人单位的规章制度、或者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响等过错的，则跟上司吵架导致被开除一般是违法的。单位不能以该理由来开除劳动者。
2020.09.24 119 -
-
与经理吵架,被开除,也不发工资,我能起诉经理吗?
你可以与单位进行协商，协商不成的情况下先申请，要求对方支付两个月的工资作为赔偿金。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解
2022-10-02 15,340 -
和经理吵架被解雇有赔偿吗
依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金
2022-10-24 15,340 -
因性格不和，经常吵架现欲
以有利于孩子成长为原则，综合考虑各种因素，比如孩子年龄、收入、文化程度、生活习惯等。
2022-10-26 15,340 -
和领导吵架被开除有赔偿吗
可以申请劳动仲裁，公司涉嫌违法解除，具体要看员工手册。
2022-10-09 15,340
-
01:12
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支
5,579 2022.04.15 -
01:49
工会经费使用管理办法工会经费使用管理办法如下： 1、坚持经费独立管理原则，要独立建立银行账户，实行单位核算。根据审定的预算，经费开支由工会主管主席审批； 2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律； 3
9,059 2022.05.11 -
01:06
基础设施和公用事业特许经营管理办法基础设施和公用事业特许经营管理办法，是为鼓励和引导社会资本参与基础设施和公用事业建设运营，提高公共服务质量和效率，保护特许经营者合法权益，保障社会公共利益和公共安全，促进经济社会持续健康发展制定。由中华人民共和国国家发展和改革委员会等6部门
2,272 2022.06.22
