您的位置:法师兄 > 专业问答 > 员工侵犯公司名誉权如何办

员工侵犯公司名誉权如何办

2023-06-01 11:21

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2023-06-01回复

专业分析:

侵害公司名誉权,可以起诉这一个员工,要求员工承担侵权责任。如果是对公司的声誉,甚至是对公司实际的业务的开展造成了实际的损失的话,那么可以请求员工赔偿因此造成的实际损失,可以让员工赔礼道歉,澄清事实,恢复公司的名誉。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

侵犯公司名誉权的行为认定为:侵犯名誉权的事实;造成名誉权损害等后果;造成名誉权损害等后果;侵权人主观上有过错。

张神兵律师

广东律参律师事务所

可以要求侵害人立即停止侵害,并且澄清事实,说明自己侵害他人名誉的事实,另外,还需要向被侵害人道歉,如果给被侵害人造成了精神伤害的,还可以要求被侵害人赔偿精神损失费,侵害人拒绝赔偿,拒绝赔礼道歉的,被侵害人可以到法院去起诉。

律师普法更多>>
  • 侵犯名誉权如何处罚
    侵犯名誉权如何处罚

    侵犯名誉权一般是不会处罚的,但是可以请求人民法院判决侵权人:停止侵害,恢复名誉,赔礼道歉,赔偿损失,以及主张精神损害抚慰金。如果侵权人拒不执行,可以带着生效的判决要求强制执行。

    2021.01.24 152
  • 侵犯名誉权如何判刑
    侵犯名誉权如何判刑

    侵犯名誉权如果情节严重的,可能构成侮辱罪、诽谤罪。侮辱和诽谤是侵害他人名誉权的两种主要方式。根据法律规定:“以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。”

    2020.05.30 252
  • 如何认定侵犯名誉权
    如何认定侵犯名誉权

    这样认定侵犯名誉权的行为:行为人以书面、口头等形式宣扬他人的隐私,或者捏造事实公然丑化他人人格,以及用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉,造成一定影响的,应当认定为侵害公民名誉权的行为。

    2021.02.10 147
专业问答更多>>
  • 公司侵犯员工的名誉权如何处理

    从法理上讲,对于公众人物提起的名誉侵权之诉,在主观过错方面的考察,应当以行为人是否具有实际恶意为标准,没有实际恶意的行为,即使确实损害了公众人物的名誉,也不应认定为侵权。这种过错包括故意和过失。故意是

    2022-08-14 15,340
  • 员工侵犯公司名誉权怎么办

    侵害公司名誉权,可以起诉这一个员工,要求员工承担侵权责任。如果是对公司的声誉,甚至是对公司实际的业务的开展造成了实际的损失的话,那么可以请求员工赔偿因此造成的实际损失,可以让员工赔礼道歉,澄清事实,恢

    2022-06-29 15,340
  • 侵犯党员的名誉权纠纷如何处理,党员被侵犯名誉权如何办

    当党员的权益受到侵害时,有权向人民法院提起诉讼,要求恢复被侵害的权利,赔偿造成的损失,惩罚侵权者,讨回公道。 我国公民享有的基本权利: ①平等权;②政治权利和自由;③宗教信仰自由;④人身自由权利;⑤对

    2023-03-27 15,340
  • 侵犯公司名誉权如何认定

    侵犯公司名誉权从以下几个方面来认定: 1、行为人所实施的行为违法。 消费者对生产者、经营者、销售者的产品质量或者服务质量进行批评、评论,不应当认定为侵犯他人名誉权。但借机诽谤、诋毁,损害其名誉权的,应

    2022-06-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司员工股权如何分配 01:10
    公司员工股权如何分配

    公司员工股权分配的方式:通过购买的方式,即员工出资购买公司股份,记入公司的股权登记;通过奖励的方式,员工不出资或者是少出资取得公司股份;以上的两种方式都是要通过变更公司股权登记获得股权转移从而取得合法的定位。有限责任公司的股东之间可以相互转

    2,117 2022.05.11
  • 侵害他人名誉权怎么处理 01:01
    侵害他人名誉权怎么处理

    侵害他人名誉权的处理方式有: 1、公民的名誉权受到侵害可以要求侵权人终止侵权行为; 2、公开赔礼道歉,公开消除侵权行为所造成的不良影响,恢复名誉; 3、要求侵权人赔偿损失; 4、如果侵权人对公民的请求不予理睬,公民可以向法院起诉; 5、人民

    572 2023.02.18
  • 公司开除员工如何赔偿 01:08
    公司开除员工如何赔偿

    公司开除员工,按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工,那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除,公司如何赔偿要分具体的情况来讨论: 1、经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付;六个月以

    529 2022.04.17
损害赔偿不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?