签过后因为劳动者是癌症患者,是否法律允许辞退
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企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
需要根据情况来定。如果是癌症病人在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以进行无过失性辞退。如果癌症病人在规定的医疗期内的被辞退的，用人单位需给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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癌症患者可以辞退员工吗劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2020.07.12 229 -
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2021.01.17 154
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一般来说，它是可以的，但应该分析具体的情况。拘留是指那些犯有严重犯罪，继续在社会上自由生活会对他人造成伤害的罪犯适用的刑罚，但并非所有罪犯都能直接判处拘留。例如，如果有精神或怀孕和哺乳，则不适合拘留。
2022-01-04 15,340 -
癌症患者是否可以不被拘留
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3,106 2022.04.17 -
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5,316 2022.05.11 -
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625 2022.05.27
