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晚婚晚育产假的规定是什么晚婚晚育国家已经不再规定产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时
2020.11.08 82 -
晚婚晚育产假的规定是什么目前我国已经不再规定晚婚晚育的产假。现行有效产假相关规定如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受
2022.05.18 220
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晚婚晚育是什么？
我国删除了奖励晚婚晚婚夫妇的规定。也就是说，从2017年1月1日开始实施《中华人民共和国人口和计划生育法修正案》，晚婚晚婚夫妇不再有晚婚假期和晚婚假期。
2021-10-22 15,340 -
什么是晚婚晚育假期
计生法原来的条文中规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”也就是说，男方迟于25周岁，女方迟于23周岁结婚生育的，属于晚婚晚育。双方可以在国家规定的婚假、产假基础上，根
2022-04-22 15,340 -
2017条件的晚婚晚育国家规定
晚婚晚育是我国鼓励的政策，我国法律规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。我国法律：符合晚育年龄的夫妻可以享受延长产假的奖励。即在国家规定的90天产假的基础上，将增加晚育假
2022-04-12 15,340 -
晚婚晚育产假多少天，2019晚婚晚育的规定是什么
根据现行的《北京市人口与计划生育条例》，晚育女性除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。这就意味着，今年元旦前，如果符合晚婚条件，将拥有128天的产假，包括国家规定的98天产假及30天奖励假。此外，
2021-03-02 15,340
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01:18
单方离婚条件是什么根据《婚姻法》有关的规定，夫妻双方中有一方要求离婚的，另一方可能不同意的，或者因子女抚养、财产分割没有达成一直，则可以直接至人民法院提出离婚诉讼。法院在审理离婚案件时，会先进调解；如双方感情确实已破裂，法院调解无效，应准予离婚。 单方离婚的
1,188 2022.04.17 -
01:53
无性婚姻离婚条件是什么离婚有两种途径：协议离婚和起诉离婚。如果双方都自愿离婚的，可以协议离婚。如果有一方不愿意离婚的，就要起诉离婚。按照我国婚姻法的规定，人民法院审理离婚案件的，必须进行调解。如果男女双方调解不成，且符合法定的判离情形的，法院会判决双方离婚。婚姻
914 2022.04.17 -
01:24
起诉离婚的条件是什么只要一方提出离婚，而另一方不同意离婚，提出离婚的一方就符合起诉离婚的条件，可以起诉离婚。起诉离婚时，应当起草起诉状，并向人民法院提交原告、被告的身份证或者户口本证明原告和被告的身份，另应提交双方结婚证作为证据。具备以上材料，人民法院就会受理
3,819 2022.04.17
