司机早退回家受伤属于工伤吗
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上班早退，下班途中发生非本人主要责任的交通事故，按照《工伤保险条例》的规定，也可以认定为工伤，
《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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早退回家路上受伤不属于工伤。工伤一般要求在合理的时间内，包括上班时间，以及上下班途中。而早退由于违反了规章制度，从而不属于合理的时间，所以不属于工伤。
职工早退回家，如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。不符合这一条件的，则不能认定为工伤。
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员工在早退回家的路上受伤属于工伤吗？员工在早退回家的路上受伤不属于工伤。工伤认定中的上下班途中应包括两个要素，时间要素，即上下班的必要时间；地理要素，即上下班的必要路线。通勤应理解为员工正常或劳动合同约定的通勤时间，或用人单位特别同意的通勤时间；擅自早退不符合正常通勤范围，不
2022.04.14 534 -
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2020.09.29 97 -
早退回家受伤的可以算工伤吗职工早退回家，如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。不符合这一条件的，则不能认定为工伤。
2020.06.09 144
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员工早退回家途中受伤属于工伤吗
员工早退回家途中受伤，不属于工伤。对于上下班途中的工伤认定需要包含两方面要素： 1、时间要素，也就是受伤是处在上下班的必要时间； 2、地理要素，即受伤的地点是上下班的必经路线。早退不属于正常的上下班时
2022-06-04 15,340 -
早退回家途中受伤还属于是工伤吗
早退回家途中受伤还算是工伤。
2022-05-16 15,340 -
早退回家路上受伤属工伤吗
早退回家路上受伤，如果是因非本人主要责任的交通事故导致的，可以认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
2022-05-16 15,340 -
早退回家路上受伤属工伤吗？
早退回家路上受伤，如果是因非本人主要责任的交通事故导致的，可以认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
2022-07-03 15,340
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01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然
4,227 2022.06.22 -
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在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,651 2022.04.17
