自愿放弃协议后企业有赔偿吗？
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劳动者可以自愿放弃经济补偿金，但还要履行竞业禁止义务。 (一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。 (二)竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的，可按劳动争议处理程序解决。用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的，应当按劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金，劳动者应当继续履行竞业限制义务；用人单位放弃对剩余期限竞业限制要求的，应当按劳动争议处理机构确认的标准支付已经履行部分的经济补偿金。 (三)竞业限制协议生效前或者履行期间，用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求，应当提前一个月通知劳动者。
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自愿放弃社保协议书自愿放弃社保协议书是企业为了节省支出，达到利益最大化而运用的手段之一，但应当注意的是，为员工缴纳社保是企业的法定义务，权利可以放弃，义务必须履行，这是法律的基本原则，因此，企业要求员工签署保证书放弃单位为自己购买社保这是一个无效的法律行为。
2020.10.27 1,090 -
自愿放弃社保协议书有效吗用人单位为员工缴纳社保是强制性规定，员工自愿放弃缴纳社保无效。我国法律规定，用人单位和员工需要依法缴纳社会保险费。这是国家对企业和职工的强制性要求，如果用人单位不按照规定缴费属于违法行为。如果员工自愿申请不缴纳社会保险，无法享受相关的待遇时
2022.04.12 2,486
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自愿放弃工伤赔偿协议书
本人是××××××××公司的员工，身份证号码：，于年月日因工负伤。经治疗并医疗终结出院后，已无任何不适，现自愿放弃劳动工伤残疾鉴定书。申请人：日期：这个就是自愿放弃工伤鉴定协议书。
2022-07-17 15,340 -
自愿放弃社保协议，有效吗
职工自愿签订的自愿放弃社保协议，因其内容违法，因此是无效的。 《社会保险法》 第58条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。说明用人单位为职工缴纳社保是
2021-07-09 15,340 -
自愿放弃财产协议
自愿放弃共同财产协议如果是真实意思表示，且有签名，日期，则具有法律效力，诉讼时可获法院支持。
2022-08-15 15,340 -
自愿放弃赡养协议
关于自愿放弃赡养协议的回答为1、子女赡养父母是法定义务，孩子生父放弃被赡养的表示是无效的。因此，即使作出这样的承诺，如果一旦在年老的时候没有生活来源的，可以要求孩子承担赡养义务。 2、探视权和赡养权是
2022-08-08 15,340
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放弃抚养权协议有效吗自愿放弃孩子抚养权的承诺条款是不会产生法律效力的。 父母对于孩子的抚养权，既是权利，也是义务，不可以被剥夺，但是，也不可以放弃，所以，关于自愿放弃孩子抚养权的条款不具备法律效力。 我国法律规定，父母对孩子有抚养教育的义务；孩子对父母有赡养扶
987 2022.04.17 -
00:57
女方自愿放弃孩子还能争抚养权吗女方如果在离婚过程中自愿放弃了孩子的抚养权，那么是不能够再随意要求争取孩子的抚养权的。孩子的抚养权经常变更，也不能为孩子提供一个稳定的生活和学习环境。想要变更子女的抚养权，需要具有法定的情形。例如有抚养权的一方不尽抚养义务，或者一方有虐待子
1,629 2022.05.11 -
01:04
离婚协议孩子放弃抚养权吗离婚协议之中是可以放弃孩子的抚养权的。离婚协议是双方协商一致签订的，对于双方自愿离婚，并且对子女的抚养权，债务，财产作出约定的协议。离婚协议应当是双方在协商一致的基础上签订。对于孩子的抚养权问题，可以约定一方拥有孩子的抚养权，另外一方自愿放
962 2022.04.17
