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解约违约金问题

2022-11-10 10:46

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2022-11-10回复

专业分析:

1.劳动者可以提前三十天解除劳动合同,如果用人单位存在违反劳动法劳动合同法规定的情形的,劳动者可以随时解除劳动合同,而不须支付违约金。 2.只有关于服务期和竞业禁止方面可以约定违约金,如果违反保密义务,给单位造成损失的,用人单位可以依法索赔。

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