分公司签署合同有没有效
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分公司签署合同一般也是有效的，但前提是该公司在工商部门领取了自己的营业执照。分公司虽然没有独立的财产和法人资格，但只要分公司经过工商部门的登记后，领取了营业执照，分公司可以作为民事诉讼法上的其他组织成为民事诉讼当事人，对外从事生产经营活动，对外签订合同。具体情况如下： 1、分公司可以单独对外签订合同，但是一般需要总公司的签字，分公司对外不承担责任，由总公司来承担。第三人与分公司签订合同的，总公司承担连带责任。 2、分公司超越代理权签订的合同，总公司可以在相应的时间内进行追认。在相应的时间内未做追认的，视为拒绝追认。追认的时间为一个月。
《公司法》第十四条，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
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分公司签署合同一般也是有效的，但前提是该公司在工商部门领取了自己的营业执照。分公司虽然没有独立的财产和法人资格，但只要分公司经过工商部门的登记后，领取了营业执照，分公司可以作为民事诉讼法上的其他组织成为民事诉讼当事人，对外从事生产经营活动，对外签订合同。具体情况如下： 1、分公司可以单独对外签订合同，但是一般需要总公司的签字，分公司对外不承担责任，由总公司来承担。第三人与分公司签订合同的，总公司承担连带责任。 2、分公司超越代理权签订的合同，总公司可以在相应的时间内进行追认。在相应的时间内未做追认的，视为拒绝追认。追认的时间为一个月。
分公司在总公司的授权范围内对外签订的合同是有效的。超出总公司授权范围签订的合同为效力待定合同，超出总公司的授权范围为他人签订保证合同的，该保证合同无效。因为分公司不具备独立法人资格。
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分公司签署合同有效吗？分公司可以对外签订合同，而且并不一定要盖总公司的公章，可以仅盖分公司的公章，分公司对外签订的合同也是有效的。分公司可以以自己的名义对外签订合同，分公司只要是在总公司的授权范围内对外签订的合同即为有效，超出总公司授权范围签订的合同为效力待定合
2020.07.29 173 -
分公司签署合同有效吗分公司签署合同一般也是有效的。分公司属于总公司的分支机构，具有对外签订合同的权利，而在分公司没有总公司的授权或超出总公司的授权的情况下，分公司对外所签订的合同是效力待定的合同，而不是无效合同，因此也是有效的。这也存在善意第三人的情形，即如果
2022.04.12 698 -
分公司签署合同是否有效?分公司在总公司的授权范围内所签订的合同，是有效的，合同签署后的法律后果由总公司来承担。 根据2021年实施的《民法典》第七十四条规定，法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。 分支机构以自己的名义从事民事
2021.03.09 99
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分公司独立签署合同有没有效
1、分公司独立签署合同有效。 2、公司可以设立分公司，设立分公司应当申请登记领取营业执照。 3、分公司是公司的附属机构、属于分支机构，经登记可以合法的从事相关经营活动。 4、法律依据：《公司法》第十四
2022-11-12 15,340 -
分公司签署合同有效吗
分公司签署合同也是有效的，在总公司的授权范围内可以签订合同，其具有签订合同的相应的民事行为能力，签订合同后的民事责任由总公司承担。根据《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行
2022-06-05 15,340 -
分公司签署合同是否有效
分公司签署合同也是有效的，在总公司的授权范围内可以签订合同，其具有签订合同的相应的民事行为能力，签订合同后的民事责任由总公司承担。根据《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行
2022-06-04 15,340 -
分公司签署合同有效还是无效
1、分公司依法签署合同有效。分公司已领取营业执照且从事相关经营活动的具有主体资格，其属于总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构，可以在总公司的授权范围内签署合同。 2、法律依据《建筑法》 第十二条
2022-06-25 15,340
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00:58
分公司签合同的有效吗分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的；因此，在与分公司签订相关合同的时候，作为合同的相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。法人可以依
1,654 2022.05.11 -
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合同有公章没签字有效吗合同有公章没签字，合同也能够生效。具体来说，根据我国民法典第490条的规定，在签订书面合同的时候，当事人可以通过签字或者盖章的方式来促使合同成立。与此同时，不能书写自己名字的当事人还可以通过按指印的方式，来促成合同的成立。因此，合同上盖有当
1,243 2022.05.11 -
00:54
公司没有签合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之日，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
1,152 2022.04.17
