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仲裁前的准备工作有哪些

2021-03-19 14:38

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上海在线咨询顾问团

2021-03-19回复

专业分析:

1、组成仲裁庭。仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件,应在自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭。对事实清楚,案情简单,适用法律、法规明确的案件,可由仲裁委员会指定1名仲裁员独任进行。 2、对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等,作出回避决定。 3、调查取证。仲裁庭人员应认真阅当事人的申诉和答辩材料,调查、收集证据,查明争议事实。对于需要勘验或鉴定的问题,应提交法定部门进行,没有法定部门的,由仲裁员会委托有关部门进行。各地仲裁委员会之间可以互相委托调查,受委托方应当在委托方要求的期限内完成调查。因故不能完成的,应当在要求期限内函告委托方仲裁委员会。 4、拟定仲裁方案。仲裁庭成员应当根据调查的事实,拟定对劳动纠纷的处理方案。 通过上述内容我们可以知道工伤劳动仲裁程序有申请、受理、被申请人答辩、开庭、质证、辩论、调解、作出裁决。若还遇到其它问题,欢迎上ask.com的法律平台,咨询专业的律师。

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广东律参律师事务所

仲裁前的准备工作如下:1、组成仲裁庭;2、对应当回避的仲裁委员会成员、指定的仲裁员、仲裁庭书记员、鉴定人、调查人员和翻译人员作出回避决定;3、调查取证;4、制定仲裁计划。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、准备好自己的身份证。 2、准备好相关的证据。 3、提前把相关的法律条款复印好,以便向仲裁庭陈述及在辩论程序中使用。 4、准备一份书面的陈述材料,防止庭上因为紧张而有所遗漏,另外,提交给仲裁庭,也会让仲裁庭系统地了解自己的观点和仲裁请求的理由。

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