离婚是怎么计算女方的经济补偿金
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对于符合经济帮助条件的，具体的帮助方法、时间问题首先应当由当事人自行协商决定;如果协商不成，可由人民法院判决。具体方法应视一方的困难程度和另一方一的经济能力等因素而定。 具体而言: (1)离婚时，一方年轻有劳动能力，只是生活暂时有困难的，另一方可给予短期的或一次性的帮助; (2)结婚多年，一方年老病残、失去劳动能力而又无生活来源的，另一方应在居住和生活等方面给予适当的安排，可视具体情况，给予一次性帮助或长期的帮助。 (3)离婚时，一方以个人财产中的住房对生活困难者进行帮助的形式，可以是房屋居住权或者房屋的所有权。 (4)在执行帮助期间，受资助一方另行结婚或经济收人足以维持生活时，对已经确定的帮助费尚未执行或者未全部执行的，帮助一方即可停止给付。原定经济帮助执行完毕之后，一方又要求对方再给予经济帮助的，人民法院一般不予支持。当事人应当自行解决生活困难，他方不再负有帮助的义务。
《民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
正常离婚女方没有经济补偿，只有男方存在以下情形，女方才可以请求赔偿： 1、一方重婚； 2、一方与他人同居； 3、一方实施家庭暴力； 4、一方虐待、遗弃家庭成员。需要注意的是，请求赔偿需要在起诉离婚时一并提出。
-
离职经济补偿金的计算方法离职补偿金也就是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.10.30 107 -
-
经济补偿金的计算方法是什么经济补偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.12.08 91
-
怎样计算离婚女方经济补偿
回答即可获得5分，回答被采纳获得悬可由双方协商，不能协商的，应向法院起诉离婚，法院判决离婚的标准(离婚的法定条件是男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚
2022-02-22 15,340 -
离婚经济补偿金怎么计算
1、一方付出义务的多少。离婚经济补偿是对夫妻分别财产制的修下，以一方付出较多家庭义务为前提，付出义务的多少自然是确定补偿数额的主要因素。这种根据付家务劳动的强度和时间、协助对方工作的多少来确定补偿数额
2022-05-18 15,340 -
怎么计算经济补偿金的工资以及经济补偿金的计算方法
计算经济补偿金的工资，按照劳动者解除或者终止劳动合同期12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金，但不包括加班工资。国务院《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四
2022-03-21 15,340 -
经济补偿金的计算标准与离职经济补偿金计算
很多人应该都听过经济补偿金这个词吧，这是用人单位在某些特殊情况下支付给劳动者的赔偿费。当然，作为劳动者更关心的是经济补偿金计算标准是什么，这样才能知道自己大概能够获得多少的经济补偿金。 第四十七条【经
2022-03-15 15,340
-
01:29
经济补偿金如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
17,607 2022.04.17 -
01:17
经济补偿金金额如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
3,283 2022.04.15 -
00:59
离婚女方经济补偿标准离婚女方经济补偿标准如下：1、夫妻共同财产倾向于女方多分割；2、个人财产归各自所有；3、无过错的一方可以要求多分。离婚补偿请求权，是指在婚姻关系存续期间，一方在抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等方面付出较多义务的，离婚时可以向另一方提出补
1,508 2022.04.17
