不支付工资违约金赔偿比例是多少
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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违约金比例应由双方协定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，并没有固定的比例。但依据相关规定，当事人约定的违约金一般不得超过造成损失的百分之三十。约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
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违约金比例是多少当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。
2021.10.11 292 -
违约金比例多少法律并没有对违约金的比例作出具体的规定，但是一般由合同双方自行约定。如果违约方以约定的违约金过高为由，请求人民法院适当减少违约金时，人民法院有权判决违约方支付守约方实际损失的30%。如果合同双方在合同中对违约金并没有作出约定，违约金一般等于
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2021.04.04 395
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不支付工资违约金比例一般是多少？
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的
2022-07-20 15,340 -
不按时支付违约金多少，或多少比例
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2022-10-17 15,340 -
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一直要不到钱不支付货款违约金比例是多少
在司法实践中，如果签订合同的双方在合同中明确约定了违约金数额的，只要违约金数额不超过标的的30%，则依据合同的约定解决。 如果签订合同的双方约定的违约金超过造成损失的30%的，一般可以认定为过分高于造
2022-07-02 15,340
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4,133 2022.05.11 -
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股权转让违约金比例根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，股权转让协议的双方都应当准守合同的约定，若是有一方当事人违约的，应当承担相应的违约责任。若是股权转让协议中有约定违约金或者违约金的计算方法的，按照合同的约定计算；若是没有约定的，按照非违约方的实际损失
1,007 2022.04.17 -
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