您的位置:法师兄 > 专业问答 > 被人打伤,可向对方单位申请赔偿吗

被人打伤,可向对方单位申请赔偿吗

2022-10-09 17:13

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-10-09回复

专业分析:

要看是哪种情况,如果打人者是代表单位执行任务时打伤人的,就可以找对方单位赔偿,如果对方打人只是个人行为,就不能找对方单位赔偿

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

唐玉娟律师

广东国凡律师事务所

被人打伤,可以申请医疗费,误工费,护理费,交通费,营养费,住院伙食补助费等相关的护理费用。被人打伤以后可以先做个伤情的鉴定,若是构成了,情商以上的对方是需要付刑事责任的,同时你也可以提起刑事附带民事进行诉讼,向对方主张这些相关的费用。

张神兵律师

广东律参律师事务所

人被打伤了,可以要求赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体赔偿金额需要根据当事人的具体情况决定。

律师普法更多>>
  • 没购买社保可以向单位申请赔偿吗
    没购买社保可以向单位申请赔偿吗

    公司也就是用人单位,没有为本单位的劳动者购买社会保险的话,可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说,根据我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时,根据我国《劳动合同法

    2020.11.28 90
  • 如何向单位申请工伤
    如何向单位申请工伤

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用

    2020.09.22 133
  • 打架要求单位调解赔偿申请可以吗
    打架要求单位调解赔偿申请可以吗

    打架要求单位调解赔偿申请可以。人民调解员在征得当事人的同意后可以邀请当事人的亲属、邻里、同事等参与调解。调解民间纠纷,应当及时、就地进行,防止矛盾激化。

    2020.11.19 82
专业问答更多>>
  • 工伤后可否向用人单位申请赔偿?

    由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。 注意工伤认定的两个时间:单位在发生工伤之日起

    2022-08-21 15,340
  • 因打架被单位开除可以申请赔偿吗

    公司要解除与你之间的劳动合同,必须要满足以下条件: 1、你打架的事实,公司要有证据才行。 2、公司内部要有规章制度,规章制度里面要有关于打架开除的规定才行。 3、公司内部的规章制度必须要符合法律规定的

    2022-05-03 15,340
  • 如何向单位申请工伤赔偿

    最好由员工主动申请工伤认定。属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次

    2022-08-09 15,340
  • 工伤怎么向单位申请赔偿

    向当地的劳动部门申请,根据《工伤保险条例的规定》工伤赔偿的项目有:医疗费、停工留薪期工资(最多不超过12个月,特殊情况下可延长12个月、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金(9个月的

    2022-02-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 人被打伤住院了,可申请哪些赔偿 01:04
    人被打伤住院了,可申请哪些赔偿

    人被打伤住院了可申请一下赔偿:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。根据相关法律规定可知,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误

    3,009 2022.05.11
  • 不被起诉可以申请国家赔偿吗 01:15
    不被起诉可以申请国家赔偿吗

    国家赔偿,即国家机关和其工作人员在行使职务时,使他人的人身权或财产权受到损害,而对其进行的赔偿。国家赔偿应让侵权的国家机关来承担赔偿义务。 不起诉是不能得到国家赔偿的。 按照我国当前的法律规定,因侦查犯罪的需要,相关机关有权对犯罪嫌疑人的财

    1,433 2022.04.15
  • 工伤用人单位不赔偿怎么办 00:53
    工伤用人单位不赔偿怎么办

    工伤认定申请;申请仲裁;起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿,如果和单位没有签订劳动合同,也没有证明存在劳动关系的证据,那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请

    1,470 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?