工伤赔偿甲方有权解除吗
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者提前解除劳动合同的，用人单位不予给付经济补偿金。劳动者签订了劳动合同，就应该遵守诚实信用原则，全面、完全的履行劳动合同，而劳动合同的主要条款之一：合同期限，则是双方必须遵守的首要条款。用人单位不遵守，违反此约定的，应该承担法定违约责任，必须支付经济补偿金。
甲方解除合同如何赔偿应该视情况而定。若双方约定了违约金，按照约定的违约金赔偿即可；若既约定违约金，又约定定金的，对方可以选择适用违约金或者定金条款；若约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。
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甲方解除合同赔偿标准甲方解除合同的赔偿标准： 1、甲乙双方当事人就合同违约事先有约定的，应该按照合同约定的标准赔偿； 2、如果合同中就没有约定违约赔偿标准，双方当事人可以进行协商来确定赔偿； 3、协商不成的，可以按照违约行为给乙方造成的损失赔偿，包括合同履行后
2021.02.08 187 -
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2022-07-15 15,340 -
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2022-10-09 15,340 -
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496 2022.04.17
