上市前职工持股计划从
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职工持股计划是一种新型股权形式。 企业内部职工出资认购本公司部分或全部股权，委托职工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，职工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与表决和分红。
《公司法》第一百四十二条 公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外： （一）减少公司注册资本； （二）与持有本公司股份的其他公司合并； （三）将股份用于职工持股计划或者股权激励； （四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份； （五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券； （六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。
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单位员工持股当然是不算非法集资的，员工持股一般就是来筹集资金而且用人单位也会根据员工的出资情况来进行分配股权，这种行为是属于合法的，也是在法律规定的范围之内进行的。
职工持股计划与股权激励的区别有： 1、股权激励的目的是通过持续做大公司，实现公司、股东、激励对象等多方共赢，员工持股计划主要是“利益共享”和“资源配置”作用； 2、对象不同，员工对象是公司的员工，股权激励的对象是公司董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员、或对公司有直接影响的其他员工。
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上市前员工持股计划
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公司上市前员工持股计划属于非法集资吗
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2021-12-15 15,340 -
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股权代持影响公司挂牌上市吗股权代持对公司挂牌上市有一定的影响，但并不一定会造成公司无法挂牌上市。因为证监会要求申请挂牌上市的公司股权清晰，股权代持虽然可能造成公司股权不清晰。但是，只要进行充分的信息披露，让证监会了解公司存在股权代持的原因、公司真正的股权架构，证监会
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