在深圳上班能辞退孕妇么
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用工单位不能无故辞退孕妇。如果孕妇有过错，用工单位应将其退回派遣单位，由派遣单位依法辞退孕妇。但只有在孕妇具有严重违纪等情形的，派遣单位才能依法予以辞退。
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孕妇请假不上班会被辞退吗？怀孕期间请长假不上班用人单位是不可以辞退的；用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
2020.10.31 588 -
企业能辞退孕妇吗单位是否能辞退孕妇用人单位一般情况下是不可以辞退孕妇的。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
2020.09.07 181 -
孕妇能被辞退吗根据我国劳动合同规定，孕妇在用人单位还处于合同期内，是不能被辞退的。根据《中华人民共和国劳动《合同法》》第四十二条规定用人单位不能以几种理由辞退员工，其中一条就包括女员工在孕期或者产期。假如用人单位辞退女员工，就违法了劳动合同的规定，用人单
2022.04.15 3,213
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在深圳上班被辞退怎么办
1，要看分公司是否在深圳注册。 2，看能否在深圳将分公司及上海公司一起申请劳动仲裁。 3，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资
2022-01-29 15,340 -
深圳公司辞退孕妇补偿标准
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同
2022-08-16 15,340 -
深圳劳动法辞退孕妇补偿标准
深圳的公司违法辞退三期女职工，应当承担的赔偿责任主要有妇女“孕期、产假期、哺乳期”时间内的工资损失和解除劳动合同的经济补偿金。其中：1、“三期”工资：孕期工资按照实得工资的80%（六日之内的）、60%
2022-02-03 15,340 -
孕妇上夜班可以辞退吗
单位是不可以辞退您的。另外《女职工劳动保护条例》规定：女职工怀孕期间不得延长劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀
2022-02-02 15,340
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00:55
孕妇能被公司辞退吗孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： １、严重违反用人单位的规章制度的； ２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工
576 2022.07.25 -
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深圳怀孕建档需要什么证件深圳怀孕建档需要的证件如下：结婚证，首先要得就是结婚证，这个是证明的材料，必须要带过去，医生会根据这个信息录入；户口本、身份证这个是和结婚证相辅的材料，医生会根据户口本的地址来登记信息，然后归类归档；准生证原件及复印件，生育保险证原件及复印
10,255 2022.04.17 -
01:07
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付，一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿，如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺
7,767 2022.04.17
