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公司的商业秘密被内部人员侵犯应该如何处理

2023-01-16 12:23

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云南在线咨询顾问团

2023-01-16回复

专业分析:

公司的商业秘密被内部人员侵犯的,企业可以向县级以上工商行政管理部门投诉,并提供商业秘密及侵权行为的有关证据。 也可以直接提起诉讼解决。如果与侵权人签订的劳动合同中约定了保守商业秘密的,可以要求侵权人支付违约金

法律依据:

《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后; 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

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章法律师

广东律参律师事务所

公司的商业秘密被内部人员侵犯的,企业可以向县级以上工商行政管理部门投诉,并提供商业秘密及侵权行为的有关证据。 也可以直接提起诉讼解决。如果与侵权人签订的劳动合同中约定了保守商业秘密的,可以要求侵权人支付违约金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司的商业秘密被内部人员侵犯,用人单位可以依法向县级以上工商行政管理部门进行投诉举报,并提供侵权人侵权行为的相关证据。若签订了保密协议或竞业限制条款,按照约定要求违约人进行赔偿。

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