您的位置:法师兄 > 专业问答 > 合同撤销合同终止赔偿有哪些?

合同撤销合同终止赔偿有哪些?

2022-10-25 22:27

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2022-10-25回复

专业分析:

单位因裁员等情形依法解除劳动关系应补偿,按本单位工龄算,每工作一年补偿一个月工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同终止及赔偿的要求是应该按照劳动合同约定的内容进行赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

合同终止存在法定情形的还能撤销。因重大误解订立的、在订立合同时显失公平的、一方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的,合同均可撤销。

律师普法更多>>
  • 合同终止后能否撤销
    合同终止后能否撤销

    合同终止后存在法定撤销事由,撤销权没有消灭的都能撤销。撤销权消灭的情形具体有:当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权;当事人受胁迫,自胁迫行为终止之日起一年内没有

    2021.03.18 57
  • 合同终止还能撤销吗
    合同终止还能撤销吗

    合同终止后存在可撤销的情况且仍有撤销权时,当事人可以行使撤销权。但是,如果在合同履行完毕后,撤销权未消灭,存在可撤销的情况时仍可以撤销合同,但若双方以解除合同的方式导致合同终止时,则不存在撤销合同的问题。 《民法典》第一百五十二条 有下列情

    2021.03.15 121
  • 终止劳动合同赔偿标准有哪些
    终止劳动合同赔偿标准有哪些

    用人单位在下列情形下解除或终止劳动合同可不向劳动者支付经济补偿: (一)协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的; (二)过失性辞退:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2

    2020.04.21 305
专业问答更多>>
  • 终止合同赔偿有哪些

    还有赔偿金的,在解除劳动关系时有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为

    2022-10-09 15,340
  • 哪些情况下可撤销合同与合同终止

    以下资料供你参考能把合同撤销的情形有哪些: 一、因重大误解订立的合同 1、表意人因为误解作出了意思表示; 2、表意人对合同的内容等发生了重大误解; 3、误解是由误解方自己的过失造成的; 4、误解是误解

    2022-07-28 15,340
  • 合同终止合同还能撤销吗

    合同终止还能撤销,但是应当在撤销权的有效期间内行使。根据《民法典》第一百五十二条规定,有下列情形之一的,撤销权消灭: (一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当

    2022-06-14 15,340
  • 合同终止撤销权有多久可撤销?

    可撤销合同撤销权的期限是一年。自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起一年,没有行使撤销权的,撤销权消灭。但是基于重大误解产生的撤销权应当在九十日内行使。根据《民法典》第一百五十二条第一款 第 一、第二

    2022-06-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同期不到终止合同有赔偿吗 00:46
    合同期不到终止合同有赔偿吗

    合同尚未到期,对方终止合同的话,不一定能够获得赔偿。具体来说,能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的,这时候遭受损失的守约方,就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为,属于行使法定解除权或

    429 2022.05.13
  • 合同终止的情形有哪些 01:09
    合同终止的情形有哪些

    合同的终止情形主要包括了:第一,合同的解除情形。第二,合同已经履行完毕的情形。第三,合同的其中一方行使抵销权的情形。第四,合同的其中一方免除对方债务的情形。第五,合同当中需要履行债务的一方将债务提存的情形。第六,合同的债权以及债务共同归属于

    3,158 2022.04.15
  • 合同期满终止合同有补偿吗 00:49
    合同期满终止合同有补偿吗

    合同期满终止可以补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在合同期满的时候,除了用人单位维持,或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形之外,在合同期满劳动合同终止的情况之下,用人单位仍然需要支付经济补偿金。 经济

    1,978 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?