您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳务合同清包模式

劳务合同清包模式

2021-12-24 20:01

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2021-12-24回复

专业分析:

劳动合同清包模式是指发包人自行购买所有材料并与承包建设项目的单位签订合同的工程承包方式。承包人按照合同完成工程建设后,发包人应当支付价款。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳务合同清包模式是指发包人自行购买所有材料,与承包建筑工程的单位订立合同,由建筑单位施工的一种工程承包方式。承包人按照合同约定完成工程建设后,发包人应当支付价款。

章法律师

广东律参律师事务所

劳务合同的清包是:发包人自行购买所有材料,与承包建筑工程的单位订立合同,由建筑单位施工的一种工程承包方式。承包人按照合同约定完成工程建设后,发包人应当支付价款。

律师普法更多>>
  • 劳务分包模式有哪几种?
    劳务分包模式有哪几种?

    自带劳务承包,指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理,工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。零散的劳务承包,指企业临时用工,往往是为了一个工程项

    2020.06.12 533
  • 中铁各局劳务分包模式
    中铁各局劳务分包模式

    (一)“劳务小清包”。具有劳务分包资质的企业实现人工费、小型机具费、零星材料等包干的分包模式。 (二)“劳务大清包”。具有劳务分包资质的企业实行人工费、混凝土损耗、钢材损耗、模板、周转材料、零星材料、机具设备及临时设施费等包干的分包模式。

    2020.02.16 506
  • 劳务合作模式有哪些
    劳务合作模式有哪些

    一、完全派遣用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运工作)外包给劳务派遣公司。 二、转移派遣面对不断变化的劳动法律法规和税法,以及企业兼并和重组而导致的大量人员岗位变动、调动,用人单位可将原已招聘录用

    2020.06.15 801
专业问答更多>>
  • 什么是劳务合同清包模式

    劳务合同的清包是:发包人自行购买所有材料,与承包建筑工程的单位订立合同,由建筑单位施工的一种工程承包方式。承包人按照合同约定完成工程建设后,发包人应当支付价款。

    2022-06-24 15,340
  • 具体什么是劳务合同清包模式

    劳务合同的清包是:发包人自行购买所有材料,与承包建筑工程的单位订立合同,由建筑单位施工的一种工程承包方式。承包人按照合同约定完成工程建设后,发包人应当支付价款。

    2022-07-19 15,340
  • 劳务合同清包的格式是什么?

    劳务合同清包模式:这是所有者自己购买所有材料,寻找具有一定资质的装修公司、装修队伍、劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。

    2021-10-26 15,340
  • 模板工程劳务承包合同

    发包单位:简称甲方承包单位:简称乙方根据甲乙双方协商同意将模板分部工程发包给乙方,按本工程实际情况签订施工协议书,具体条文如下:一、所属工程承包施工内容1、对木工在施工中的要求:首先要认真熟悉施工图纸

    2022-01-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳务承包和劳务分包的区别 00:59
    劳务承包和劳务分包的区别

    劳务承包和劳务分包,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、概念不同。在同样具备资质的情况下,包工不包料是劳务合同,包工包料是分包合同; 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意,而劳务分包不需要; 3、承担责任的范围不同。专业分包,总

    6,239 2022.05.11
  • 劳动合同和劳务合同的区别 01:10
    劳动合同和劳务合同的区别

    《劳动合同法》和《民法典》对劳动合同以及劳务合同,分别作出了规定。两者的区别概括起来主要有以下几点:主体不同、承担劳动风险责任的主体不同以及适用法律和争议解决方式不同。 具体而言,主体不同。前者的签订主体为用人单位与劳动者;后者的签订主体双

    24,873 2022.04.17
  • 劳务合同跟劳动合同的区别 01:14
    劳务合同跟劳动合同的区别

    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系签订的协议,劳务合同是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体为平等主体间的自然人或者法人。主体的地位也不同,前者的主体之间具

    6,214 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?