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2022年要劳动仲裁的要走哪些流程

2022-12-08 09:22

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辽宁在线咨询顾问团

2022-12-08回复

专业分析:

1、申请与受理:当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书,仲裁申请书应当包括以下内容: (1)、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式; (2)、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等; (3)、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。 (4)、仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。 2、、开庭与裁决 (1)、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人; (2)、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉处理,对被申请人可以缺席仲裁; (3)、开庭后应宣布仲裁人员名单,询问是否申请回避; (4)、然后当事人陈述并辩论,最后进行裁决。

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