违纪员工什么时间处理最合适？
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违纪员工，建议在违纪事实发生后一周内处理，但这个时间的要求完全可以在《企业奖惩制度》或《员工手册》中固定下来，以公司的规定为准。《违纪违规处分通知书》需要列明员工违纪事实经过，公司相关规章制度的规定，还可以加上工会意见等。最后交由员工本人签字确认后由HR保存在员工档案中。 风险提示：对于公司的《企业奖惩制度》或《员工手册》，企业在制定好后应当向员工个进行公示，让员工进行学习了解，公司还应当作出合理的讲解等帮助员工进行理解熟悉，未公示的制度不能对员工产生约束力，也不能作为公司执行奖惩的标准。
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车辆违章处理时间根据具体情况来判断。 1、现场处罚的违法行为。现场处罚是指交警现场执法，现场开具罚单让驾驶人签收，该记分须在15个工作日内处理，逾期会产生滞纳金，滞纳金按日百分之三收取，上限不超过罚款本金，并且如果是记12分的违法行为15个工作日不处理的话，可以吊销驾照。 2、已经打印处理单的违法行为。已打印处理单是指驾驶人到交警队窗口处罚，打印签收了处理单，该违法行为也必须在15个工作日内处理，否则处理措施同上。 3、电子警察记录的违法行为。电子警察记录的违法行为是指被技术监控设备记录的车辆违法行为，包括违法停车。该行为因为无驾驶人签收，因此无固定处理期限，车辆年审前处理即可。
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