您的位置:法师兄 > 专业问答 > 与服务类公司签订如何合同才是有效的

与服务类公司签订如何合同才是有效的

2022-10-21 14:17

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2022-10-21回复

专业分析:

需要了解你的具体情况才好解答,方便的话加我微信,182XXXX0463,我好根据你的实际情况为你提供帮助。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

分公司对外签订合同效力为有效,但是应当是在总公司的授权范围内。根据相关法律规定,分公司是没有独立的法人资格的,所以签订合同的法律责任应当由总公司承担。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

符合下列条件签订合同,签订的合同才有效: 一、签订合同的当事人需要都具有完全民事行为能力,如果一方是无名行为能力人的,则合同无效。 二、合同必须是双方当事人的真实意思表示,不存在欺诈、胁迫的情形。 三、合同的内容合法,不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

律师普法更多>>
  • 如何签公司合同才有效?
    如何签公司合同才有效?

    个人与公司签合同有效要求合同双方当事人必须具有相应的民事行为能力、合同当事人意思表示必须真实、合同的内容不得违反法律法规、不得违背公序良俗等。

    2021.03.17 83
  • 与分公司签订合同是否有效?
    与分公司签订合同是否有效?

    与分公司签订合同是有效的。分公司虽然不是独立法人,只要有领取营业执照执照的,可以在总公司的授权范围内从事经营活动,可以对外签订合同,并且可以以自己的名义签订合同,即不一定需要盖总公司公章,可以盖分公司公章;只要分公司在总公司授权范围内签订合

    2022.05.11 555
  • 公司与员工签订劳务合同有效吗
    公司与员工签订劳务合同有效吗

    看工作性质,合同有效就有用。签订劳动合同,须注意以下问题:第一,劳动合同法明确规定了试用期的长短,并规定在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同。第二,在劳动合同中应明确约定试用期及转正后所执行的薪资结构、薪

    2020.06.22 699
专业问答更多>>
  • 公司与甲方签订的服务合同违反了有效吗

    如果签订的协议不符合《劳动法》的规定,则为无效或部分无效合同。《劳动合同法》第26条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效: 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更

    2022-10-09 15,340
  • 公司与分公司签订合同效力如何

    1、分公司虽然不是独立的法人,但是一般也是领取了的,可以在总的授权范围内从事经营活动,可以对外签订合同。2、超出总公司授权范围签订的合同为效力待定合同,合同相对人可以请求总公司追认,得到总公司追认后效

    2022-08-24 15,340
  • 与分公司签订合同效力如何

    依法与分公司签合同一般具有法律效力。分公司能够以自己的名义从事民事活动,包括订立合同的民事活动,产生的民事责任由法人承担。因此如果合同是分公司与对方依法订立的,该合同有效。

    2022-06-23 15,340
  • 如何签订合同才有效的

    合同要按照下列方式签才有效: 1、签订合同的当事人必须具有签约能力; 2、合同当事人的意思表示必须自愿真实; 3、合同的内容必须合法; 4、合同必须符合法律规定的形式; 5、合同内容须具有对价或约因等

    2022-10-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 个人与公司签订的合同是否有效 00:59
    个人与公司签订的合同是否有效

    个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、

    1,693 2022.04.17
  • 公司未签订合同如何赔偿 01:09
    公司未签订合同如何赔偿

    公司未签订合同的赔偿标准:用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付双倍工资;自用工日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系,无需向

    426 2022.04.25
  • 公司没有签订劳动合同如何赔偿 01:01
    公司没有签订劳动合同如何赔偿

    用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内,经过用人单位书面通知之后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,而不需要向

    3,316 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?