退伙协议必须有竞业禁止条款吗
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1、如果退伙的人是用人单位的高级管理人员、高级技术人员或者其他负有保密义务的人员，可以约定竞业禁止条款。如果退伙人员不是上述人员，未与单位建立劳动关系的，一般不能与其签订竞业限制协议。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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并不是所有劳动者都要与用人单位签订竞业禁止协议的。竞业限制义务可只针对高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务人员，“其他负有保密义务人员”应以知晓商业秘密的人群为限。
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我必须签订保密协议和竞业禁止协议吗可不可以拒签，首先要明白你是不是属于应该签订竞业限制协议的人员，竞业禁止的人员仅限于以下这些人，用人单位不得对普通员工随意约定竞业限制义务： 1、对负有保密义务的劳动者； 2、用人单位的高级管理人员； 3、用人单位高级技术人员。 如果你没有
2020.06.08 120 -
竞业禁止协议生效条件现在有许多劳动者都有这样一个疑问，竞业禁止协议生效条件?劳动者一般在签订劳动合同时，也签订了竞业限制协议。但并不意味着竞业限制协议已经生效，竞业限制协议可以把它当作一个附条件生效的合同。而这个条件就是当解除或终止劳动合同时，单位和劳动者就得
2020.05.07 156 -
竞业禁止协议适用条件竞业限制协议是一个附条件生效的合同，其生效的条件是当解除或终止劳动合的时候，而不是在双方签订竞业限制协议之日生效。在竞业限制期限内，用人单位应当按月给予劳动者经济补偿；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2020.09.16 125
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退伙协议可以约定竞业禁止条款吗
1、如果退伙的人是用人单位的高级管理人员、高级技术人员或者其他负有保密义务的人员，可以约定竞业禁止条款。如果退伙人员不是上述人员，未与单位建立劳动关系的，一般不能与其签订竞业限制协议。 2、根据《中华
2022-11-28 15,340 -
有必要签竞业禁止协议吗
第一、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。所以，看你是否有必要签。第二、用人单位在竞业限制期限内应该按月给予劳动者经济补偿。雇佣双方自愿签订的竞业禁止条款，
2022-03-09 15,340 -
竞业禁止协议有必要签吗
第一、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。所以，看你是否有必要签。第二、用人单位在竞业限制期限内应该按月给予劳动者经济补偿。雇佣双方自愿签订的竞业禁止条款，
2022-04-12 15,340 -
协议已经约定竞业禁止条款还可以退伙吗
1、如果退伙的人是用人单位的高级管理人员、高级技术人员或者其他负有保密义务的人员，可以约定竞业禁止条款。如果退伙人员不是上述人员，未与单位建立劳动关系的，一般不能与其签订竞业限制协议。 2、根据《中华
2023-05-12 15,340
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01:16
补充协议必须写的条款有哪些根据我国民法典的相关规定，补充协议和原协议一样，应该是双方自愿签署的，一方无权强迫另外一方签订补充协议。而补充协议经双方签章确认后，即具有法律效力。因此，补充协议必须写的条款主要有： 1、双方当事人的基本信息需全面具体，因为即使是订立补充协
510 2022.06.15 -
01:30
什么是竞业禁止竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。 在合同法中，竞业禁
1,553 2022.04.17 -
01:13
赠与协议必须要公证吗赠与协议，也就是合同法明确规定的赠与合同。根据合同法第185条规定，赠与协议的成立并没有要求，双方一定要经过公证这一项程序。换句话说，就算双方没有经过公证程序，只要合同是双方的真实意思表示，同时没有侵犯他人的合法权益，赠与协议就会发生法律效
1,987 2022.04.17
