单位职工因工死亡办理工伤死亡社保赔偿手续都需要哪些证件呢？
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办理工伤死亡赔偿需要的资料，直接咨询劳动局就可以的，一般都会给你一份需要资料的清单的。 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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职工因工死亡单位的赔偿标准：丧葬补助金为上一年平均工资6个月；供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金为城镇居民上一年度收入的20倍。
职工因工死亡的赔偿包括： 1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资； 2.供养亲属抚恤金； 3.一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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职工因工死亡单位如何赔偿职工因工死亡的，其近亲属应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金： 1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月； 2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动
2022.04.14 272 -
职工因工死亡有哪些赔偿职工因工死亡其近亲属有下列赔偿：有6个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为丧葬补助金的赔偿；有上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍作为一次性工亡补助金的赔偿；并且还有按职工工资的一定比例发放的供养亲属抚恤金等。
2020.04.13 92 -
员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用职工因工死亡的赔偿是，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，如果用人单位未缴纳社保，则由用人单位赔偿。
2020.06.26 693
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工伤死亡单位需要赔偿哪些
可以要求单位按工亡赔偿，A丧葬补助金：6个月的统筹地区上一年度职工月平均工资 B、供养亲属抚恤金：职工生前供养的无主要生活来源、无劳动能力的亲属，以职工本人工资为准：配偶每月40%，其他亲属每月30%
2022-03-16 15,340 -
职工工伤死亡单位需要赔偿吗
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定
2022-08-16 15,340 -
工伤死亡赔偿需要哪些手续
工伤死亡赔偿：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。需提供工伤认定决定书。若用人单位有缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付。若未缴纳的，由用人单位支付。
2022-07-24 15,340 -
单位职工工伤死亡赔偿
伤死亡赔偿 第37条 1、丧葬补助金：统筹地区上年度职工月平均工资的六个月（工伤保险基金支付） 2、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（工伤保险基金支付） 3、抚恤金：按职
2022-08-11 15,340
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00:59
工伤死亡赔偿程序工伤死亡赔偿程序：首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续。其次，工伤认定，用人单位应在一个月内向劳动局提出申请。然后是工伤劳动能力鉴定，由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为。最后是赔偿，工伤鉴定后
2,204 2022.04.15 -
02:19
工地工伤死亡怎么赔偿建筑工地发生职工死亡事故，若能够确定职工属于工伤，则应该按照《工伤保险条例》中的相关规定进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，以上三类赔偿金的具体数额标准在条例中有详细说明。若不属于工伤则需要结合具体情况来判断是否能
787 2022.04.17 -
01:06
工地因工死亡应该怎么赔偿根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本
791 2022.04.17
