公司破产要如何界定劳动者债权范围？
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破产企业职工劳动债权是指破产企业在破产受理之前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用； 所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
公司破产劳动者债权范围：所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；企业在破产受理之前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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公司破产怎么界定劳动者债权范围破产企业职工劳动债权是指破产企业在破产受理之前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
2020.08.05 100 -
企业破产后如何界定劳动者的债权范围？公司破产界定的劳动者债权范围有：公司所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用以及补偿金。劳动者债权无需申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。
2020.06.23 93 -
企业破产如何界定劳动者的债权限额公司破产劳动者债权的界定范围是：劳动者债权包括债务人所欠职工的工资；医疗、伤残补助、抚恤费用；所欠的应当划入职工个人账户的社会费用；经济补偿金。
2020.05.30 128
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公司破产如何界定劳动者债权范围
公司破产劳动者债权范围包括：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 《中华人民共和国
2022-05-16 15,340 -
公司破产应该如何界定劳动者债权范围
《企业破产法》第48条：应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职
2022-08-30 15,340 -
公司破产怎么界定劳动者债权范围
《企业破产法》第48条：应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职
2022-08-30 15,340 -
公司破产怎样界定劳动者债权范围
《企业破产法》第48条：应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职
2022-08-24 15,340
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01:21
债权债务继承范围是如何确定的在继承过程中，不仅会涉及遗产的继承，还会涉及债权债务的继承。要确定债权债务的继承范围，首先要就债权债务这两个不同的权利义务做出区分。对于债务的继承，根据我国继承法以及民法典的相关规定，继承人以实际继承的遗产为限度，继承被继承人的债务。换句话
784 2022.04.17 -
01:01
公司有债务如何申请破产公司如果不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者是明显缺乏清偿能力的，则债务人可以向人民法院提出破产申请。债务人在向法院提出破产申请时，应当提交破产申请书和有关证据，此外，还应当提交财产状况说明、债务清册、债权清册、财务会计报告、职
1,561 2022.04.15 -
01:00
公司破产如何申请破产公司申请破产的流程如下：根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，要进行公司破产程序，首先应由债权人或者债务人向法院申请破产。因为没有经过人民法院的审理，公司本身不能进入破产程序。同时，在破产申请书中应载明申明目的、申请的事实与理由等
1,402 2022.04.17
