您的位置:法师兄 > 专业问答 > 应该怎么罢免村民委员会成员

应该怎么罢免村民委员会成员

2022-08-26 16:17

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-08-26回复

专业分析:

对不称职的村民委员会成员,按照的规定,可以依法进行罢免,任何组织或者个人不得直接撤换村民委员会成员,不得以“停职诫免”、“离岗”等方式变相撤换村民委员会成员。村民委员会组织法第16条规定,本村1/5以上有选举权的村民联名,可以要求罢免村民委员会成员。罢免要求应当提出罢免理由。被提出罢免的村民委员会成员有权提出申辩意见。村民委员会应当及时召开村民会议,投票表决罢免要求。罢免村民委员会成员须经有选举权的村民过半数通过。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

在居民委员会的人民调解委员会中,委员是这样产生的:由居民会议推选产生;企业事业单位设立的人民调解委员会委员则由职工大会、职工代表大会或者工会组织推选产生。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

村民委员会成员能连任。

律师普法更多>>
  • 怎么产生村民委员会会议的委员?
    怎么产生村民委员会会议的委员?

    村民委员会中的人民调解委员会委员是这样产生的:由村民会议或者村民代表会议、居民会议推选产生。而企业事业单位设立的人民调解委员会委员则由职工大会、职工代表大会或者工会组织推选产生。

    2020.09.03 183
  • 业主委员会成员退出应该怎样
    业主委员会成员退出应该怎样

    业主委员会成员退出应该向业主委员会提出书面申请,得到业主委员会同意并由业主委员会从业委会成员中再选举一名委员当主任。在没有主任职务人员期间,选定副主任暂代工作。业主委员会除依法履行职责外,同时履行下列四点职责: 1、拟订选聘物业服务企业的方

    2022.07.02 2,434
  • 村民委员会人民调解委员会委员如何产生?
    村民委员会人民调解委员会委员如何产生?

    村民委员会人民调解委员会委员的产生:法律规定,村民委员会、居民委员会的人民调解委员会委员由村民会议或者村民代表会议、居民会议推选产生;企业事业单位设立的人民调解委员会委员由职工大会、职工代表大会或者工会组织推选产生。

    2020.10.03 424
专业问答更多>>
  • 该怎样罢免村民委员会成员

    对不称职的村民委员会成员,按照的规定,可以依法进行罢免,任何组织或者个人不得直接撤换村民委员会成员,不得以“停职诫免”、“离岗”等方式变相撤换村民委员会成员。村民委员会组织法第16条规定,本村1/5以

    2022-08-26 15,340
  • 怎样罢免村民委员会成员?

    村民委员会组织法 第九条本村五分之一以上有选举权的村民联名,可以要求罢免村民委员会成员。罢免要求应当提出罢免理由。被提出罢免的村民委员会成员有权提出申辩意见。村民委员会应当在三十日内召开村民会议,投票

    2022-03-27 15,340
  • 如何罢免村民委员会成员

    根据《中华人民共和国村民委员会组织法》规定本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名,可以提出罢免村民委员会成员的要求,并说明要求罢免的理由。被提出罢免的村民委员会成员有权提出申辩意

    2022-01-31 15,340
  • 如何罢免村民委员会的成员

    对于不称职的村民委员会成员,可以依法任何组织或者个人不得直接更换村民委员会成员,不得以停职诫免、离职教育等方式变相更换村民委员会成员。《村民委员会组织法》第十六条规定,本村1/5以上有选举权的村民,可

    2021-10-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 怎么成立业主委员会 01:14
    怎么成立业主委员会

    成立业主委员会的流程如下:1、需要与小区物业进行一个协商,先成立一个为了成立业主委员会的筹备小组;2、业主向当地的街道办事处提出书面申请,街道办事处收到后会作出批复意见,筹备小组成立后要告知公司,让公司把全体业主的信息上报街道办事处;3、筹

    7,312 2022.04.17
  • 公司辞退员工应该怎么赔偿 01:28
    公司辞退员工应该怎么赔偿

    若公司是与员工达成一致协议后开除的,需要向员工支付经济补偿金。若公司单方面在劳动合同履行期间开除员工,则需要双倍支付经济补偿金。补偿金的计算标准以员工的工作年限为准,每工作满一年支付一个月的工资,工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六

    2,221 2022.04.17
  • 超龄人员工伤应该怎么赔偿 01:09
    超龄人员工伤应该怎么赔偿

    超龄人员工伤的赔偿如下:对于超龄人员工伤的赔偿,由用工者赔偿。不能认定为工伤,因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言,都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

    6,662 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?