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如何处理集体合同之间的纠纷

2021-10-31 14:12

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重庆在线咨询顾问团

2021-10-31回复

专业分析:

集体合同纠纷的处理方式:用人单位与劳动者协商;劳动者或者用人单位一方或者双方向劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调;向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。

法律依据:

《集体合同规定》第四十九条 集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请;未提出申请的,劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。 第五十条 劳动保障行政部门应当组织同级工会和企业组织等三方面的人员,共同协调处理集体协商争议。

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处理集体合同纠纷的具体办法:用人单位和劳动者进行协商;劳动者或者用人单位一方或者双方到劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调;向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。

张神兵律师

广东律参律师事务所

处理合同效力纠纷的方式:和解、调解、仲裁、诉讼等决。根据相关法律规定,产生纠纷的,当事人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。且仲裁的前提条件为,当事人在合同中订有仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议。

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