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合同到期后如何续签合同

2022-08-07 16:54

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2022-08-07回复

专业分析:

用人单位负有管理责任,合同到期后应当通知劳动者是否续签合同,若没有续签合同,又继续使用该劳动者,则需支付双倍工资,但双倍工资是从前一份合同到期后的第二个月起算。合同到期后,用人单位通知劳动者续签合同,且劳动待遇未降低,劳动者拒绝续签合同的,双方劳动关系终止,用人单位不需要支付补偿金。双方形成事实劳动关系后,用人单位要求劳动者补签合同被劳动者拒绝的,用人单位应当立即解除劳动关系,且不用支付补偿金。

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广东律参律师事务所

合同到期后可以续签。续签的方式是,只要用人单位和劳动者之间协商一致,就可以续签。并且除公司维持或者提高劳动合同约定条件,续订劳动合同,劳动者不同意续订的以外,不续签的劳动者可获得经济补偿。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

合同到期可以由当事人协商一致续签,当事人可以订立新的合同文本,在合同书上签名、盖章或者按指印。合同到期后,当事人一方继续履行主要义务,对方接受的,视为续订合同。

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